Leitung eines neuen Geschäftsfeld im Bahnbau

Eisenbahninfrastruktur

Unser Auftraggeber ist ein national wie international führendes Bauunternehmen, das auf die Realisierung komplexer Infrastruktur- und Ingenieurbau-Projekte spezialisiert ist. Mit einer beeindruckenden Historie von über 150 Jahren verkörpert das Unternehmen höchste Qualität und technische Expertise. Es hat ganze Regionen mit ikonischen Bauwerken – von Brücken und Tunneln bis hin zu wegweisenden Verkehrslösungen – nachhaltig geprägt.

Angesichts der starken Nachfrage nach unserer Expertise und der strategischen Bedeutung von Großprojekten im Bahnsektor baut unser Kunde das Segment "Rail Infrastructure" strategisch auf und aus. Ziel ist es, unsere Position in diesem vitalen Zukunftsmarkt maßgeblich zu stärken und uns als eine der führenden Kräfte im Bahnbau zu etablieren, die dem enormen Marktpotenzial gerecht wird.

Für diesen strategischen Aufbau und die aktive Mitgestaltung suchen wir eine exponierte Führungspersönlichkeit mit interdisziplinärer Erfahrung aus überregionalen Großprojekten im Gleisoberbau. Dies ist die Chance, den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft im Schieneninfrastrukturbau zu legen, Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein und ein neues Kapitel in der beeindruckenden Geschichte eines traditionsreichen Unternehmens aktiv lenkend mitzugestalten – als

Segmentleiter Rail Infrastructure (w/m/d)

Chief Officer Rail (w/m/d)

Ihre Kernaufgaben

In dieser exponierten Führungsaufgabe verantworten Sie:

· Strategischer Aufbau und Geschäftsentwicklung: Sie entwickeln und implementieren die Wachstumsstrategie für das Segment Rail Infrastructure und sind für den strategischen Ausbau des Kunden- und Projektportfolios verantwortlich.

· Führung und Teamentwicklung: Sie bauen ein interdisziplinäres Team auf und führen es fachlich und disziplinarisch. Sie fördern eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.

· Akquise und Projektmanagement: Sie verantworten die Akquise von Großprojekten im Gleisoberbau und stellen deren erfolgreiche Realisierung sicher – von der Angebotsphase bis zur Übergabe.

· Ressourcenmanagement: Sie stellen sicher, dass die benötigten personellen und materiellen Ressourcen effizient geplant und eingesetzt werden.

· Koordination und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen des Unternehmens und externen Subunternehmen, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.

· Technische und wirtschaftliche Verantwortung: Sie überwachen die technische Expertise, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und verantworten die Budgetplanung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Segments.

Ihr Profil und Ihre Expertise

Fachliche Qualifikationen

• Ausbildung und Erfahrung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Verkehrswegebau o.ä.).
• Führungsexpertise: Langjährige und nachweisbare Führungserfahrung im Bereich der Schieneninfrastruktur mit Fokus auf überregionalen Großprojekten im Gleisoberbau | Bahntechnische Ausrüstung.
• Geschäftsentwicklung: Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung und in der Akquise.

Methodenkompetenz

• Projekt- und Programmmanagement: Beherrschung etablierter Projekt- und Programmmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, PMI, etc.).
• Strategische Steuerung: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Ressourcenmanagement sowie im Risiko- und Qualitätsmanagement.
• Wirtschaftliche Steuerung: Kompetenz in der Budgetierung und im Kostenmanagement zur Gewährleistung der Wirtschaftlichkeit von Projekten.
• Prozessmanagement: Kenntnisse im Prozess- und Organisationsmanagement, idealerweise im Aufbau neuer Strukturen.

Persönliche Kompetenzen:

· Marktstellung: Sie sind eine im Markt respektierte und anerkannte Persönlichkeit.

· Führungsstil: Sie sind eine exponierte Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren.

· Unternehmerisches Handeln: Sie besitzen unternehmerisches Denken und Handeln und sind in der Lage, ein neues Geschäftsfeld eigenverantwortlich aufzubauen.

· Kommunikationsstärke: Eine hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu vernetzen und zu steuern, zeichnen Sie aus.

· I nnovationsfreude: Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Innovationen im Bahnbau.

Das Angebot

• Eine einzigartige Gestaltungsaufgabe: Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld strategisch aufzubauen, mit allen Freiheiten und Herausforderungen, die eine solche Rolle mit sich bringt.
• Direkte Einflussnahme: Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung / Vorstand und haben die volle Verantwortung für das Wachstum des Segments.
• Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Schlüsselrolle und Erfahrung entspricht, sowie weitere Benefits.
• Stabilität und Innovation: Sie arbeiten für ein traditionsreiches, international führendes Unternehmen, das gleichzeitig zukunftsorientiert und innovativ denkt.

Ihr Ansprechpartner & Bewerbung

Für einen ersten, vertraulichen Austausch steht Ihnen Herr Dieter Feige , unser beauftragter Personalberater, gerne zur Verfügung – auch abends oder am Wochenende.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1736.1 . Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit der Einverständniserklärung zur Datenverarbeitung (DSGVO) zu.

Selbstverständlich können Sie dieses Profil auch an Personen in Ihrem Netzwerk weiterleiten, für die diese spannende Position eine passende berufliche Herausforderung darstellen könnte.

Kontakt: Dieter Feige dieter.feige@feige-business-advisors.de +49 172 5484 555