• Wirtschaft & Wirkung: Unternehmerische Verantwortung für Ergebnisentwicklung, Ressourcenallokation und wirkungsorientierte Steuerung über alle Dienste hinweg
• Führung & Kultur: Direkte Führung der hauptamtlich Mitarbeitenden sowie partnerschaftliche Führung und gezielte Stärkung des Ehrenamts; aktive Gestaltung eines konstruktiven und wirkungsvollen Zusammenspiels von Haupt- und Ehrenamt
• Strategie & Zukunftssicherung: Gesamtverantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts – inhaltlich, organisatorisch und finanziell
• Programm- & Portfolioentwicklung: Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Angebotsportfolios (u. a. Notfallvorsorge, Ausbildung, Seniorendienste, Hospiz-, Jugend- und Integrationsarbeit) gemeinsam mit den hauptamtlichen Fachreferent:innen
• Gemeinschaft & Gremien: Koordinierung und Vorbereitung der Gremienarbeit innerhalb der Verbandsstrukturen sowie Repräsentation der Malteser nach innen und außen. Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere mit der Stadt Frankfurt, der Kirche und Förderern
• Befähigung & Unterstützung: Verlässliche Begleitung der ehren- und hauptamtlichen Kräfte bei organisatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen sowie Schaffung guter Rahmenbedingungen für nachhaltiges ehrenamtliches Engagement

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer der Verantwortung angemessenen Vergütung im Rahmen der geltenden tariflichen Regelungen der Malteser (AVR), einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge (RZVK) und weiteren Sozialleistungen
• Eine Unternehmens- und Führungskultur auf Basis des christlichen Menschenbilds, geprägt von Vertrauen, Sinn und Verantwortung
• Großen Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen
• Zeitliche Flexibilität sowie situativ die Möglichkeit mobilen bzw. hybriden Arbeitens
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote – intern wie extern (u. a. über die Malteser-Akademie und digitale Lern‑ und Entwicklungsangebote)
• Die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben
• Zusätzliche Benefits wie die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe

• Ein abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium
• Mehrjährige, in der Praxis erprobte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
• Erfahrung in vergleichbaren Arbeitsfeldern der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft und Interesse an deren strategischer Weiterentwicklung
• Eine klare und zugewandte Führungspersönlichkeit, die mit unterschiedlichen Zielgruppen sicher, verbindlich und adressatengerecht kommuniziert
• Unternehmerisches und wirkungsorientiertes Denken und Handeln – mit Blick für Menschen und Zahlen
• Erfahrung in der ehrenamtlichen Verbandsarbeit ist wünschenswert ·
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Abend- und Wochenendterminen, die sich aus der Rolle und dem Ehrenamt ergeben
• Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlichen Strukturen sowie ein wertschätzendes Verständnis für ehrenamtliches Engagement
• Eine lebendige Verbindung zur katholischen Kirche und Identifikation mit unserem Auftrag

Dann melden Sie sich bei Michael Raab, Diözesangeschäftsführer unter der 06431 9488 560