Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Gesamtverantwortung für die interne und externe Kommunikation der IHK
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsstrategie sowohl für klassische Medien und social media als auch für die politische Kommunikation
• Pflege und Ausbau von Netzwerken zu Medien, Politik, Behörden und Wirtschaft im Kammerbezirk
• Beratung von Präsident, Hauptgeschäftsführer und Fachabteilungen in kommunikativen Fragen
• Führung der drei Teams Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing & Content sowie Veranstaltungsmanagement
• Verantwortung für Planung und Einsatz von Budgets und Ressourcen des Geschäftsfelds

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium wie Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations, Wirtschaftswissenschaften oder Jura
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation oder politische Interessenvertretung, idealerweise in Unternehmen, Kammern, Verbänden
• Sehr gute Kenntnisse der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk und der für sie relevanten Branchen wie zum Beispiel Finanzwirtschaft oder Luftverkehr
• Kontakte zu Medien, Politik und Wirtschaft in FrankfurtRheinMain
• Fähigkeit, wirtschaftspolitische Inhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln
• Bereitschaft, die Anliegen der gewerblichen Wirtschaft im Rahmen einer ordoliberalen Konzeption der Sozialen Marktwirtschaft zu vertreten
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Souveräner Umgang mit Medienvertretern, Unternehmern und Politik
• Führungskompetenz, hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Diskretion
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir Ihnen?

• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt.
• Das Deutschlandticket, das derzeit komplett von der IHK übernommen wird, die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie Fitnessangebote über Wellpass.
• Neben einem leistungsgerechten Gehalt eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen wie z. B. eine Gruppenunfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten, Sonderurlaube bei besonderen Ereignissen oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine – in Abstimmung mit dem Geschäftsfeld –großzügige Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Eine Kantine, die montags bis donnerstags leckere Gerichte serviert – für Mitarbeitende bezuschusst.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit, die auch in Teilzeit zu besetzen ist.