Ihre Mission: Vertrieb neu denken, Strukturen schaffen, Erfolge skalieren

Sie sind ein Vertriebsprofi mit Gestaltungswillen? Sie haben keine Lust mehr auf Konzern-Bürokratie, sondern wollen wirklich etwas bewegen? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Sie.

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in einem Zukunftsmarkt mit dezentraler Struktur und bundesweitem Netzwerk. Nach Jahren erfolgreichen Wachstums steht jetzt der nächste große Schritt an: Der Aufbau einer professionellen, skalierbaren Vertriebsorganisation - und Sie sind die Person, die das gemeinsam mit dem Leadership-Team umsetzt.

Dies ist keine klassische Verwalterposition. Dies ist eine Gestaltungsaufgabe für jemanden, der Strukturen aufbaut, Menschen begeistert, KPIs lebt und dabei nie den Kontakt zur Vertriebsrealität verliert.

Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren eine neue, skalierbare Vertriebsstruktur für ein dezentrales Partnernetzwerk - von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Sie bauen ein Team von Sales Performance Managern auf, die bundesweit Vertriebsmitarbeiter steuern, entwickeln und zum Erfolg führen
• Sie packen mit an, begleiten Vertriebsmitarbeiter vor Ort, optimieren Prozesse und etablieren eine datenbasierte Steuerungslogik mit aussagekräftigen KPIs
• Sie gestalten die Unternehmensstrategie aktiv mit und verantworten den gesamten Vertriebserfolg - intern wie extern
• Sie treiben den Vertrieb innovativer Lösungen im B2C-Bereich voran

Qualifikation

• Sie haben bereits erfolgreich Vertriebsteams geführt, idealerweise in dezentralen Strukturen (z.B. Telekommunikation, Finanzdienstleistungen, Recurring-Business-Modelle)
• Sie sind nicht nur Vertriebler, sondern auch Organisationstalent - Sie können Prozesse standardisieren, KPIs definieren und Menschen befähigen
• Sie sind kein Schreibtischtäter, sondern rollen die Ärmel hoch, gehen mit raus und leben vor, was Sie von Ihrem Team erwarten
• Sie steuern über Daten, lieben Dashboards und können komplexe Vertriebsperformance transparent machen und optimieren
• Sie stehen hinter dem, was Sie tun, können Menschen begeistern und schaffen belastbare Beziehungen auf allen Ebenen

Benefits

• Attraktive Vergütung:
• Firmenwagen: Elektro oder Hybrid - passend zu den Werten des Unternehmens
• Standort: Rhein-Main-Gebiet (Frankfurt) | Flexible 3-2-Regelung (3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice)
• Echte unternehmerische Verantwortung in einer Leadership-Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Sie suchen eine Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können - ohne Konzern-Trägheit, aber mit professionellem Rückhalt? Sie sind neugierig, leistungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung? Sie wollen in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem noch nicht alles perfekt ist - aber genau deshalb spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen Marcus Heinrich unter der Rufnummer 0179/ 12 92 419 gern zur Verfügung.