Im Auftrag einer inhabergeführten und aufstrebenden Banken-Unternehmensberatung mit quantitativer Ausrichtung suchen wir für die Standorte Frankfurt und Köln/Bonn je einen

Hochschulabsolvent (m/w/d) BWL, VWL o.ä. mit quantitativer Ausrichtung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Auftraggeber hat sich auf die Unterstützung von Banken bei sehr komplexen Fragestellungen, die im Zusammenhang mit der Bankenregulatorik stehen, spezialisiert. Quantitative Fragestellungen wie Datenanalysen und Risikomodellierungen spielen dabei eine zentrale Rolle. Die anstehenden Arbeiten erfolgen tw. im HomeOffice und tw. bei Kunden (große Banken) vor Ort.

Wir suchen hochqualifizierte Potentialträger (m/w/d), die im Rahmen ihres zügig abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studiums einen quantitativen Schwerpunkt gewählt haben u./o. ihre mathematische Stärke nachweisen können. Unserem Auftraggeber sind (sehr) gute Noten wichtig (gerne auch mit Promotion).

Erfahrungen im Bankenumfeld (z.B. Banklehre oder Praktikum) sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.

Offen zeigt sich unser Auftraggeber auch für „Quereinsteiger“, wenn Sie den beschriebenen akademischen Hintergrund mitbringen und nach einigen wenigen Berufsjahren einen Kurswechsel vornehmen wollen und den für Absolventen üblichen Gehaltsrahmen nicht (deutlich) sprengen.

Neben dem erwähnten Studienabschluss erwartet unser Auftraggeber, dass Sie ein positiver, begeisterungsfähiger und kommunikativer Mensch sind, der einen ausgeprägten Willen zum Erfolg hat, und auf muttersprachlichem Niveau Deutsch sprechen. Außerdem bringen Sie eine hohe IT-Affinität mit.

Zur Einarbeitung in die äußerst spannende Back Office-Welt von Banken wartet ein mehrmonatiges Programm (Kombination aus Schulungs- und Praxiseinheiten) auf Sie. Es wird Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite gestellt, der Sie in der Theorie ausbildet und Sie auf seine Projekteinsätze mitnimmt und stets auf freundschaftliche Weise für Ihre Fragen und Anliegen ein offenes Ohr hat. Man will schließlich, dass Sie sich wohlfühlen und erfolgreich sind.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen einen Start Up-Charakter (ist aber dennoch seit einigen Jahren etabliert), 33 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, eine geringe Fluktuation und eine Bezahlung, die es locker mit den Großen aufnehmen kann. Das Unternehmen wird nicht von oben nur nach Zahlen anonym über die Hierarchieebenen gesteuert, sondern hat einen Geschäftsführer, der selbst Hand anlegt und dabei vor allem selbst Spaß haben will - und das auch seinen Mitarbeiter(inne)n gönnt. Wenn Sie mal ein privates oder berufliches Anliegen haben, kann man direkt darüber sprechen und bekommt nicht die Antwort „mal sehen… vielleicht im nächsten Jahr… Chef des Chefs fragen… Firmenpolicy… o.ä.“.

Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung mit einem kleinen Anschreiben und Zeugnissen (alle ab Abitur) auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.