HR Business Partner (m/w/d)

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Page Personnel

Beratung, Consulting

Frankfurt am Main

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 70.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Letzte Chance

HR Business Partner (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung
Attraktives Gesamtpaket

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein führender Anbieter von Batteriesystemen für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der innovative Energiespeicherlösungen entwickelt und produziert. Das Unternehmen fokussiert sich auf leistungsstarke, sichere und nachhaltige Batterietechnologien für die Automobilindustrie.

Aufgabengebiet

  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
  • Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams

Anforderungsprofil

  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise im industriellen oder Fertigungssektor
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Vergütungspaket

  • Ein attraktives Gehalt und ein Bonus
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Kontakt

Gülcan Durmaz

Referenznummer

JN-082025-6820314

Beraterkontakt

01729842613

Unternehmens-Details

company logo

Page Personnel

Personaldienstleistungen und -beratung

501-1.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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