Zahlen im Griff. Prozesse im Blick. Zukunft vor Augen. Sie sind ein Profi in der Gehaltsabrechnung, haben ein Gespür für Controlling und möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Partner – Ihr neuer Arbeitgeber: Ein dynamisches Beratungsunternehmen aus Frankfurt, das Finanzdienstleister durch kluge Strategien und technologische Exzellenz fit für die Zukunft macht. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Regulatorik und Transformation treibt es Veränderung dort voran, wo andere nur analysieren. Ein fantastisches Team liefert nicht nur Konzepte, sondern echte Ergebnisse – schnell, präzise und mit Leidenschaft. Wir suchen für den Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (HR-) Controller/Payroll (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. Was können Sie erwarten?

Spannende Projekte mit echten Herausforderungen Viel Eigenverantwortung, aber immer mit Rückendeckung Eine moderne Arbeitskultur, die Vertrauen und Flexibilität lebt Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, mit denen man gerne zusammenarbeitet Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, statt vorgefertigter Karrierepfade

Ihre Position als (HR-) Controller/Payroll (m/w/d)*:

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
• Unterstützung bei Steuererklärungen und Umsatzsteuervoranmeldungen
• Controlling, Monitoring und Reporting im Bereich Versicherungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Erstellung und Pflege von Statistiken, Reportings und Auswertungen
• Personalkostenplanung mithilfe moderner Softwarelösungen
• Durchführung aller relevanten Jahresabschlussarbeiten
• Vertragsmanagement für Projekteinzelverträge
• Administrative Betreuung unserer Benefits – von Zuschüssen bis Altersvorsorge

Ihre Qualifikation als (HR-) Controller/Payroll (m/w/d)*:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
• Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
• Erste Erfahrungen im Personalcontrolling von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Eine strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.