Sind Sie ein erfahrener und motivierter HR IT Projektmanager (m/w/d), der eine Festanstellung sucht und aktiv die Digitale Transformation mitgestalten möchte? Dann suchen wir für einen unserer Kunden genau Sie.

Der Kunde begleitet namhafte Kunden bei deren Digitalen Transformation und setzt dabei auf exzellente Expertise und langfristige Partnerschaften. Werden Sie Teil des Teams beim Kunden und gestalten Sie aktiv zukunftsweisende HR-IT-Projekte mit.

Das bietet Ihnen unser Kunde

Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Festanstellung mit der Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten:

• Spannende Projekte: Arbeiten Sie an herausfordernden und innovativen HR-IT-Projekten mit namhaften Kunden.

• Entwicklungschancen: Profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und im Rahmen der Projekterfordernisse die freie Wahl des Arbeitsorts.

• Teamspirit: Eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gemeinsamer Erfolg im Vordergrund stehen.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Erfahrung und Qualifikationen angemessen berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

Als zentraler Pfeiler in unseren Projekten übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben:

• Projektplanung und -koordination: Sie verantworten die strukturierte Planung, Umsetzung und Überwachung von HR IT Projekten unter Berücksichtigung von Zeitplänen und Ressourcen.

• Kommunikation & Stakeholder-Management: Sie pflegen eine effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen, Erwartungen zu managen und den Projektfortschritt transparent zu halten.

• Risikomanagement: Sie identifizieren potenzielle Risiken frühzeitig und entwickeln Strategien zur Risikominimierung, um einen erfolgreichen Projektabschluss zu gewährleisten.

• Teamführung & Motivation: Sie motivieren und leiten interdisziplinäre Teams, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Zielerreichung zu gewährleisten.

• Qualitätskontrolle: Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices über den gesamten Projektzyklus sicher.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften o.ä.)

• Erste Erfahrungen und Kenntnisse in klassischen und/oder agilen Projektmanagement-Methoden

• Gute Kenntnisse in HR-Prozessen

• Nachgewiesene Erfahrung von mindestens zwei Implementierungen von HR IT Lösungen (z.B. SuccessFactors, Oracle HCM, Personio, BambooHR o.ä.)

• Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)

• Fließende Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

• Zertifizierungen wie PMI, Prince2, ITIL sind von Vorteil

• Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme und Entwicklung effektiver Lösungen

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen

• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• Grundlegendes Verständnis für IT-Technologien und Infrastrukturen