Ihre Aufgaben:

• Auswertung einer Mitarbeitendenbefragung
• Aufbereitung der Ergebnisse für den Konzernvorstand, Mitbestimmungsgremien und weitere Stakeholder
• Funktion als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende während der Befragung und im Nachgang
• Funktion als Ansprechperson für HR-Experten (m/w/d) der verschiedenen Konzernbereiche
• Zusammenarbeit mit dem IT-Provider zur Darstellung des Fragebogens und der Ergebnisse auf der digitalen Feedback-Plattform

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der statistischen Auswertung von quantitativen und qualitativen Daten
• Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen
• Hohe Resilienz und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.