HRIS Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Referenz 12-234957

In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich die digitale Weiterentwicklung des HR-Bereichs und übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Prozessmanagement. Wenn Sie Freude an Transformationsprojekten haben, technische Expertise mitbringen und moderne HR-Systemlandschaften aktiv vorantreiben möchten, bieten wir Ihnen eine spannende und zukunftsorientierte Herausforderung!

Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir derzeit einen erfahrenen HRIS Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors. HRIS Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors .

Ihre Benefits:

• Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem internationalen, wachstumsorientierten Umfeld
• Kollegiales und vielfältiges Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte (u. a. Corporate Benefits, Sodexo)
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung der digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft, insbesondere SAP SuccessFactors
• Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Optimierung von HR-Prozessen (Lean, Automatisierung, KI) und Einführung moderner HR-Tools
• Leitung von HR-IT-Projekten inklusive Test- und Qualitätsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern sowie sorgfältige Prozess- und Systemdokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder datenbezogenen Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Know-how in Systemintegrationen, Datenmanagement und Prozessanalyse
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen sowohl operativ als auch strategisch voranzutreiben
• Erste Führungserfahrung oder klare Führungsambitionen
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Transport & Logistik
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jacqueline Flieger (Tel +49 (0) 69 96876-224 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-234957 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt