Ein etabliertes Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Betreuung von Wohnimmobilien sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit.

Die Organisation steht für Verlässlichkeit, Transparenz und persönliche Betreuung – sowohl gegenüber Eigentümer:innen als auch Bewohner:innen. Die zu besetzende Rolle bietet die Möglichkeit, ein qualifiziertes Team zu führen und moderne Verwaltungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Weitere Infos:

Das Unternehmen besteht zwar schon seit über 28 Jahre, wurde jedoch in 2023 von dem aktuellen Geschäftsführer (Ein Investor und Projektentwickler mit über 10 Jahren Erfahrung) aufgekauft und übernommen. Es wurden modernste Tools, Programme, Arbeitsweisen, Strukturen, Prozesse und vieles mehr implementiert.

Das Unternehmen ist auf organischem Wachstumskurs und sucht daher weitere

Mitarbeiter. Momentan umfasst das Team am Standort Rhein-Main 17 Mitarbeiter. Der

Altersdurchschnitt liegt etwa bei Anfang 30 Jahre. Generell reicht es von Anfang 20 bis

60 Jahre.

Wir suchen für das Unternehmen, den ersten „Vollblut-Vertriebler“ als Makler im Unternehmen, um das Maklerwesen auf eine Person zu bündeln und auszubauen. Sie betreuen daher alle Mandate, die anfallen. Um das Geschäft weiter voranzutreiben, betreiben Sie aktiv Akquise an warmen Leads, also den bestehenden Kunden aus der Datenbank, um weitere Eigentümer zu identifizieren, welche ihre Wohnung veräußern möchten.

Wenn weitere Kapazitäten bestehen, betreiben Sie weiter Akquise im externen Feld, um an weitere Mandate zu gelangen.

Alleine die aktuelle Pipeline aus warmen Leads beläuft sich aktuell auf ungefähr 2 Mio.€ Transaktionsvolumen.

Ihre Aufgaben:

-              Vordergründig Akquise „intern“ bei den circa 1500 Eigentümern aus der eigenen Datenbank des Unternehmens (warme Leads)

-              Flyer erstellen, versenden und nachfassen

-              Bei Bedarf zusätzlich Kaltakquise (extern) um an weitere Mandate zu kommen

-              Pro aktives denken und handeln

-              Immobilien einwerten

-              Exposé erstellen

Ihr Background:

-              Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

-              Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

-              Kaufmännisches Verständnis / BWL-Kenntnisse (BWL-Studium laufend oder abgeschlossen von Vorteil)

-              Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

-              Kaufmännische und vertriebliche Skills

-              Erfahrung in der Immobilienbranche / im Verkauf von Immobilien

Wir bieten

-              Schlüsselposition mit direktem Geschäftsführungsbezug

-              Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

-              Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld

-              Langfristige Perspektive und attraktive Vergütung

Weitere Infos:

•            Gehaltsrange: ≈ 30.000 – 45.000 EUR Jahresbrutto + Bonus (15-40% des Verkaufserlöses)

•            Firmenwagen höchstwahrscheinlich (bzw. nach Einarbeitung) möglich

•            Arbeitszeiten Start / Ende: 8-10 und Ende entsprechend (40 Std. Woche)

•            Home-Office nach Einarbeitung möglich, allerdings max. 2 Tage

•            Erfahrung in einem Immobilienunternehmen ist nice-to-have

•            Fokus auf effizientes & effektives arbeiten und vor allem Multi-tasking

•            Parkplatz für den Mitarbeiter PKW ist vorhanden

Kontaktdaten: Bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre Bewerbung an Christian Ossot (c.ossot@estate-professionals.de) oder rufen Sie uns unter +49 176 800 16 272 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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