Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)
Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)
Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)
Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)
Über diesen Job
Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)
hinzugefügt 19/12/2025
- Verantwortung für moderne Industrieanlagen
- Abwechslungsreiche Aufgaben statt Routine
Firmenprofil
Ein moderner Industriebetrieb mit technisch anspruchsvollen Anlagen und klaren Sicherheits- und Qualitätsstandards. Der Einsatz erfolgt in einem professionellen und strukturierten Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Störungsanalyse und Behebung von mechanischen Problemen
- Montieren, Justieren und Prüfen von Bauteilen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
- Unterstützung bei Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbar
- Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation
- Arbeit an modernen Industrieanlagen
- Strukturierte Einarbeitung und Betreuung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Mechanik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kai Seebeck
- Beraterkontakt
- +4969507786011
- Referenznummer
- JN-122025-6908751
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.