Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - Systemeinführung
Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - Systemeinführung
Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - Systemeinführung
Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - Systemeinführung
Michael Page
Konsumgüter, Handel
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Selbstständig
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - Systemeinführung
Über diesen Job
Intro
Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - SystemeinführungUnser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
- Fachliche Leitung eines Payroll-Implementierungs- bzw. Transformationsprojekts
- Analyse und Bewertung bestehender Entgeltabrechnungsprozesse
- Definition einer rechts- und zukunftssicheren Payroll-Zielstruktur
- Aufnahme und Strukturierung aller fachlichen Anforderungen an ein neues Payroll-Tool
- Erstellung eines fachlichen Lastenhefts mit Fokus auf Abrechnungslogik, Sonderfälle, Tarifkonstellationen und Reporting-Anforderungen
- Begleitung und fachliche Bewertung des Auswahlprozesses für das Payroll-System
- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Fachliche Steuerung externer Implementierungspartner aus Payroll-Sicht
- Definition und Validierung von Abrechnungsszenarien sowie Durchführung fachlicher Tests
- Sicherstellung einer stabilen Parallelabrechnung und eines sicheren Go-Lives
- Aufbau transparenter Kontroll- und Qualitätssicherungsmechanismen
- Schulung und fachliche Befähigung des Payroll-Teams
- Beratung von HR- und Finance-Stakeholdern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise in komplexen Organisationen)
- Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder Leitung von Payroll-Systemeinführungen
- Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungsstrukturen (Tarifverträge, variable Vergütung, Mehrfachbeschäftigung, internationale Sachverhalte etc.)
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen klar zu strukturieren und verständlich zu dokumentieren
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zwischen Payroll, HR, Finance und externen Anbietern
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.
