Rolle:

In dieser Rolle entwickelst du Java-basierte Softwarelösungen professionell, setzt Anforderungen in sauberen, wartbaren Code um und unterstützt die Qualität durch Tests, Reviews und Dokumentation. Du arbeitest eigenverantwortlich in einem strukturierten Entwicklungsumfeld, lernst schnell bestehende Systeme kennen und trägst zur stabilen und kontinuierlichen Verbesserung der Anwendungen bei.

Verantwortung:

• Du setzt Softwareprojekte eigenständig oder im Team um und begleitest alle Phasen des Softwareentwicklungsprozesses

• In dieser Rolle erstellst Du Datenmodelle und bereitest Daten im Data Warehouse auf (ETL)

• Als Java Softwareentwicklung Einstiegslevel wirkst Du bei der Anforderungsanalyse mit, stimmst Dich mit Fachbereichen ab und überführst Anforderungen in Softwarespezifikationen

• Du führst Komponententests durch und unterstützt bei Integrationstests zur Sicherung der Softwarequalität

• In dieser Position erstellst Du Programmdokumentationen sowie Releasenotes und sorgst für nachvollziehbare Releases

• Du beteiligst Dich an der Betreuung unserer Fachinformatiker-Auszubildenden und unterstützt deren fachliche Entwicklung

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung hast du erfolgreich absolviert, gerne auch als ambitionierte Absolventin oder ambitionierter Absolvent

• Theoretische Grundlagen zu relationalen Datenbanksystemen beherrschst du sicher

• Objektorientierte Softwareentwicklung mit Java EE ist dir aus Theorie oder Praxis gut vertraut

• Requirements Engineering sowie Interfacedesign kannst du methodisch einordnen und anwenden

• Strukturierte Dokumentation liegt dir und du arbeitest dabei sorgfältig und nachvollziehbar

• Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in ETL-Integration oder in Methoden der künstlichen Intelligenz mit

Deine Benefits:

• 38 h/Woche, flexibel, bis 60 % Remote, 30 Urlaubstage

• Flache Hierarchien, kooperatives Team

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen (13. Gehalt, Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fahrgeld, Jobrad, Kantine)

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Coaching und Mentoring
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Offene Unternehmenskultur

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