Junior DevOps Engineer (m/w/d) Referenz 12-229497

Mit dieser Rolle finden Sie den Einstieg in die Welt von DevOps und wirken dabei an spannenden, praxisnahen IT-Projekten mit. Sie begeistern sich für moderne Technologien und bringen im Idealfall bereits erste Kenntnisse im Bereich DevOps, Automatisierung und Cloud mit. Ein innovationsfreudiges Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz erwartet Sie, in dem Sie sich Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs, sucht einen engagierten Junior DevOps Engineer (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Cloud, Automatisierung oder Security
• Moderne Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum und Innovationsfreude
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche), mobiles Arbeiten, gute Work-Life-Balance
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobticket, Bikeleasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterevents, Feelgood-Management

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung interner DevOps-Plattformen
• Mitgestaltung von CI/CD-Pipelines und Automatisierung von Entwicklungs-, Test- und Deployment-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Optimierung von Build- und Deploymentabläufen
• Beteiligung am Monitoring und Betrieb containerisierter Umgebungen
• Mitgestaltung von digitalen Projekten im öffentlichen Nahverkehr
• Schrittweises Hineinwachsen in verantwortungsvollere Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im DevOps- oder Softwareentwicklungsumfeld (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Containertechnologien (Docker, idealerweise auch Kubernetes), CI/CD und Automatisierung, Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure)
• Lernbereitschaft, Teamgeist, strukturierte und neugierige Arbeitsweise

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lukas Geis (Tel +49 (0) 69 96876-156 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-229497 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de.

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Hanauer Landstraße 160
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