Junior Digital Transformation Manager Real Estate (m/w/d)

Junior Digital Transformation Manager Real Estate (m/w/d)

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Junior Digital Transformation Manager Real Estate (m/w/d)

CBRE GmbH

Immobilien

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 64.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Junior Digital Transformation Manager Real Estate (m/w/d)

Über diesen Job

Junior Digital Transformation Manager Real Estate (m/w/d)

Job-ID
211049
Organisation
Advisory Segment
Arbeitszeit
Vollzeit
Bereich
Data & Analytics, Digital & Technologie/Informationstechnologie, Projektmanagement
Standort(e)
Frankfurt am Main - Hessen - Germany

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Bist du proaktiv, kommunikativ und motiviert, die Zukunft der Immobilienbranche durch Technologie und Innovation mitzugestalten?

Dann werde Teil unseres Teams als Junior Digital Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Digital & Technology Continental Europe , idealerweise mit Sitz in Frankfurt am Main .

Arbeite mit erfahrenen Kolleg:innen aus ganz Europa zusammen und bring dich in spannende digitale Initiativen ein, die die Arbeitsweise von CBRE nachhaltig verändern.

Unser Team Digital & Technology CE agiert als technologischer Vordenker und Berater für das Geschäft in verschiedenen Ländern. Wir unterstützen ganzheitlich – von der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien bis hin zur europaweiten Einführung von Innovationen und digitalen Lösungen

Dabei realisieren wir Projekte, die die digitale Transformation von CBRE beschleunigen.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

  • Anforderungsanalyse: Unterstützung bei der Erfassung und Dokumentation von Business-Anforderungen für digitale Initiativen, die anhand von bestehenden Roadmaps und strategischen Zielen abgestimmt sind.
  • Research: Mithilfe bei der Identifikation von Technologien, Anwendungsfällen und potenziellen Partnern durch Marktanalysen.
  • Koordination: Beitrag zur internationalen Projektkoordination und Überwachung digitaler Tools. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Pilotprojekten sowie Erstellung von Anbieter-Vergleichen.
  • Künstliche Intelligenz: Unterstützung und Weiterentwicklung der KI-Community durch Wissensaustausch, Schulungen und Best Practices. Identifikation und Entwicklung geschäftsrelevanter KI-Anwendungsfälle.
  • Training & Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Erstellung von Benutzerhandbüchern und Schulungsmaterialien für interne Anwednungen. Mithilfe beim internen Knowledge Sharing und der Erstellung von Inhalten zu digitalen Themen.
  • Administration: Verwaltung von Roadmaps, Projektplänen, Dokumentationen, Berichten und Dashboards.
  • Kommunikation: Erstellung und Umsetzung eines internen Kommunikationsplans, Entwicklung von Inhalten für digital Thought Leadership und Produktmarketing (z.B. Anwendungshinweise, Artikel, Poster, Banner, Blogs, Videos und Podcasts). Vorbereitung, Durchführung und Moderation interner Knowledge Sharing Formate sowie Förderung unserer Communities für Innovatoren und Tech-Enthusiasten (z. B. AI Think Tank, Innovation Bootcamp, Proptech Meetups).

DAS HABEN SIE ZU BIETEN

  • Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Immobilienmanagement, Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang; vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Strategie, Digitalisierung oder Immobilien.
  • Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle. Dazu können auch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ehrenamtliche Tätigkeiten zählen.
  • Technologieaffin: Ausgeprägte Neugier für neue Technologien sowie starkes Interesse und Wissen im Bereich KI und datengetriebene Lösungen.
  • Persönlichkeit: Strukturierte Denkweise mit einer proaktiven und praxisorientierten Herangehensweise. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Aufgaben und Situationen, konstruktiver Umgang mit Unklarheiten und Komplexität. Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Arbeit im Team.
  • Kommunikation: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Software: Fundierte Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Tools wie PowerBI oder Projektmanagement Tools von Vorteil

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Arbeitskultur: Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
  • Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks
  • Flexibilität: Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
  • Mobilität & Vorsorge: Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Deutschlandticket, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m

MACHEN SIE MIT?

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

CBRE GmbH

Immobilien

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1300 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CBRE GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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