Junior Frontend Entwickler*in Webauftritte mit Direkteinstieg PLUS

Was wir bieten

Als (Junior) Frontend-Entwickler*in gestaltest du in unseren agilen Teams die Schnittstelle zu unseren Kunden und Vertriebspartnern. Dabei stehst du in kontinuierlichem Austausch mit UX, Product Owner und Backend-Entwickler*innen.

• Entwicklung von modernen, interaktiven und responsiven Webportalen, Micro-Frontends und Web-Applikationen mithilfe moderner Technologien (bspw. JS-Frameworks, Web Components (StencilJS und LIT) und Single Page Applications).
• Durchführung von Code-Reviews zur Optimierung und Qualitätssicherung der Entwicklungen im DEV-Team, bestehend aus internen und externen Entwickler*innen.
• Kontinuierlicher Wissensaustausch innerhalb des DEV-Teams und Schaffung von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklun.
• Agile Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team.

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.

Was du bietest

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik oder Ausbildung in der Informatik.
• Eine hohe Affinität zu neuen Frontend-Technologien und Erfahrung mit der Entwicklung moderner Frontend-Architekturen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Webanwendungen mit HTML, CSS und JavaScript-Technologien.
• Ausgeprägte Erfahrungen mit Web Components und Design Systemen sowie die Anwendung von KI-Tools in der Software-Entwicklung sind von Vorteil.
• Erfahrungen in der Arbeit in agilen Team.
• Eine Arbeitsweise, die geprägt ist von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamfähigkeit.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Über uns

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Variable Teilzeitmodelle
• Moderne Arbeitswelten
• Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad Leasing
• E-Tankstelle
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke
• Betriebsrestaurants
• Kaffeebars
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Zuschuss zu Fitnessstudios
• Interne Sportangebote
• Gesundheitsvorsorge
• Erstklassige IT Ausstattung
• Zeitgemäße IT-Infrastruktur
• Weiterbildungsangebote
• Karriereperspektiven

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.