Als Junior HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und wirken an der Gestaltung von HR-Prozessen aktiv mit. Dabei lernen Sie Schritt für Schritt den gesamten Employee Lifecycle kennen und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben - angepasst an Ihre Erfahrung.

Unser Mandant ist ein etabliertes, werteorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Hier verbinden sich wirtschaftlicher Erfolg und moderne Personalentwicklung. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung zählen.

Wir suchen für das HR-Team am Standort Frankfurt am Main Verstärkung - auch Kandidaten mit ersten Berufserfahrungen im Personalbereich sind herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenprofilen und Begleitung von Recruitingprozessen

• Mitwirken an Personalstrategien und Unterstützung bei der Personalplanung

• Beratung von Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen wie Verträgen, Vergütung oder Abwesenheiten

• Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Umsetzung von HR-Maßnahmen

• Mitarbeit in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Teams

• Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien

Hinweis: Auch wenn Sie noch am Anfang Ihrer HR-Karriere stehen, können Sie diese Aufgaben Schritt für Schritt erlernen - Erfahrung im Personalbereich ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Praktika wünschenswert, aber nicht zwingend

• Interesse an Personalprozessen, Beratung und arbeitsrechtlichen Themen

• Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse in HR-Systemen von Vorteil

• Strukturierte, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld

• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Flexible Arbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-Balance

• Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für die persönliche Entwicklung

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - egal, ob Sie bereits Erfahrung im HR-Bereich haben oder den Start Ihrer Karriere planen.