Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen für Auszubildende, Dual-Studierende und Berufseinsteiger

• Organisation und Teilnahme an Schul-, Hochschul- und Karrieremessen

• Aufbau von Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Karrierezentren

• Erstellung und Pflege ansprechender Stellenanzeigen und Karriereseiten-Inhalte

• Begleitung des Bewerbungsprozesses: Sichtung von Unterlagen, Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen

• Unterstützung im Onboarding-Prozess und bei der Integration neuer Talente

• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen und Nachwuchsförderung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Kommunikation o. Ä.

• Erste Erfahrung im Recruiting oder Bildungsbereich von Vorteil

• Freude an der Arbeit mit jungen Talenten und ein sicheres, sympathisches Auftreten

• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

• Erfahrung mit Social Media und digitalen Tools von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum im Nachwuchsförderbereich

• Zusammenarbeit mit einem motivierten, engagierten HR-Team

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

• Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Zukunftsorientierung

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

Erforderliche Fähigkeiten