Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Junior Sales & Account Manager (m/w/d)

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Junior Sales & Account Manager (m/w/d)

Junior Sales & Account Manager (m/w/d)

Team. Wie wir arbeiten. Karriere Finlex GmbH

Versicherungen

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Junior Sales & Account Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Junior Sales & Account Manager (m/w/d)

Business & Commercial

Hello! Hallo! Buenos dias!

Bei Finlex gilt: " Let your challenges be ours! ” Als technologiegetriebener Spezialmakler sind wir für unsere Kooperationsmakler und Direktkunden ein verlässlicher Partner , der ihnen Einfachheit und Sicherheit in den komplexen Versicherungssparten Financial Lines und Cyber bietet – und das von der Risikoerfassung und Ausschreibung bis zum Schadensfall!

Als Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen . Dabei leben wir eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Transparenz , Vertrauen , Fairness und Verlässlichkeit .

Als Junior Sales & Account Manager (m/w/d) bist Du Teil unseres Sales & Key Account Management Teams. Dabei lernst Du von erfahrenen Vertriebsexperten aus der Versicherungsindustrie und übernimmst schrittweise Verantwortung in der Gewinnung neuer B2B-Kunden sowie in der Betreuung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Dich erwarten eine steile Lernkurve, ein spannendes Produktportfolio und die Möglichkeit, von erfahrenen Kollegen zu lernen und gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen.

Das klingt interessant? Dann lies gerne weiter, um einen noch besseren Einblick in die Rolle als Junior Sales & Account Manager (m/w/d) bei Finlex zu erhalten!

Was Dich in dieser Position erwartet

  • Akquise neuer Partner : Du identifizierst potenzielle neue Kooperationsmakler für unser Finlex-Ecosystem und sprichst diese gezielt an – telefonisch, digital und auf Veranstaltungen.
  • Präsentation unseres Leistungsportfolios : Du stellst Interessenten unser Leistungs- und Serviceangebot vor und zeigst ihnen die Vorteile einer Zusammenarbeit auf.
  • Onboarding neuer Kooperationsmakler : Du begleitest neue Kooperationspartner durch den Onboarding-Prozess, koordinierst die internen Schritte inklusive Schulungen und stellst eine reibungslose Anbindung sicher.
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen : Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit bestehenden Kooperationsmaklern, beantwortest Fragen zu unseren Services und Produkten sowie zur Zusammenarbeit im Allgemeinen und sorgst für eine zuverlässige Betreuung im Tagesgeschäft.
  • Geschäftsausbau : Gemeinsam mit den dir zugewiesenen Kooperationsmaklern ergreifst Du Initiative, um das gemeinsame Geschäft weiter auszubauen - z. B. durch gemeinsame Kampagnen oder die Freisetzung Cross-Selling-Potentialen.
  • Feedback : Du holst aktiv Feedback von unseren Partnern ein, kanalisierst dieses in unsere Organisation und leitest Impulse und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Produkte, Services und Prozesse ab.

Was für diese Position am wichtigsten ist

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistung, Versicherungswirtschaft oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement oder in einer vertriebsnahen Rolle – idealerweise im Versicherungs-, Finanz- oder B2B-Umfeld – ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kunden- und Service-Orientierung, souveräne Kommunikationsfähigen in Wort und Schrift und Freude an Vertrieb, Netzwerkaufbau und Kundenkontakt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in Kombination mit einem guten Zeit- und Prioritätenmanagement und ausgeprägter Teamfähigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft, Interesse für die (B2B-)Versicherungsbranche und Affinität für moderne Plattform-Technologien sowie Startup-Mentalität

Was wir Dir bieten

Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe , schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen und geben unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Finlexer:

Finanzieller Komfort

  • Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)
Work-Life-Balance
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
  • Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
  • Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Jährliches Weiterbildungsbudget
  • Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Top-Ausstattung im Büro, im Home Office und unterwegs
  • Einmaliges Budget für die Einrichtung deines persönlichen Home Office
  • Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien
  • Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für dein leibliches Wohl
Goodies & Benefits
  • "Pluxee"-Karte mit monatlichem Guthaben
  • Monatliche Zuschüsse zu "Lease a Bike"
  • Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit "Corporate Benefits"
  • Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

Du willst mehr über uns erfahren?

Dann besuch gerne unsere  Webseite .
Wenn Du wissen willst, was unsere Mitarbeiter über uns sagen, dann schau gerne mal  hier .

Du hast Fragen zu der Stelle?

Melde Dich gerne jederzeit bei Michael unter recruiting@finlex.de .

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Team. Wie wir arbeiten. Karriere Finlex GmbH

Versicherungen

51-200 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

31 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Team. Wie wir arbeiten. Karriere Finlex GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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