Junior Software Developer (m/w/d)
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Skipsearch GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Frankfurt am Main
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 55.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Software Developer (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Im Auftrag eines etablierten und international tätigen Softwareunternehmens im Bereich der Flachglas- und Fensterindustrie suchen wir einen Junior Softwareentwickler C++ (m/w/d) zur Teamerweiterung am Standort Fernwald. Das Unternehmen kombiniert die Stabilität eines mittelständischen Betriebs mit über 50 Jahren Erfahrung mit der Agilität und Dynamik eines Startups. Dich erwartet ein hybrides Arbeitsmodell, strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales, generationenübergreifendes Team mit familiärer Atmosphäre.
Aufgaben
Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen mit C++ und .NET
Umsetzung innovativer Features für branchenspezifische Anwendungen im industriellen Umfeld
Analyse, Konzeption und Programmierung von Softwaremodulen in enger Abstimmung mit dem Team
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Anwendungen und Architekturen
Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen und Produktverantwortlichen
Profil
1–2 Jahre praktische Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++
Erste Kenntnisse oder Lernbereitschaft im Umgang mit .NET-Technologien
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Bereitschaft zu 2 Tagen Vor-Ort-Anwesenheit während der Einarbeitung, danach hybrid
Wir bieten
Hybrides Arbeitsmodell: Nach der Einarbeitung bis zu 3–4 Tage Homeoffice wöchentlich
Attraktives Gehalt bis zu 55.000 € brutto/Jahr inkl. 13. Monatsgehalt (volles Weihnachtsgeld)
Zuschuss zum Mittagessen (4 € netto pro Arbeitstag)
Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Technologie und Soft Skills
Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung
Familiäre Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und hoher Kollegialität