Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Premium-Konsumgüter. Die Gruppe vereint mehrere spezialisierte Marken unter einem Dach und setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit in seinen Produkten und Dienstleistungen.

Für das Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein befristetes Arbeitsverhältnis einen

(Junior) Vertriebscontroller (m/w/d) Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet: - Home-Office-Option: hybrid-Modell - 10 Tage im Monat
• Gehaltsbudget: bis 62.000 € p.a. + 8% Bonus
• Umfangreiche Benefits: Sodexo Schecks, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, uvm.)
• Arbeitgeber: familiäres Miteinander, flache Hierarchien, internationalen Unternehmen, zentrale Lage in Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Analyse von Preisen, Vertrags- und Rechnungskonditionen einschließlich nachträglich vereinbarter Rabatte im SAP SD Modul (Vistex).
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung von Preisänderungen und Rabattvereinbarungen.
• Erstellung und Auswertung aussagekräftiger Preis- und Konditionsreportings zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
• Abwicklung nachträglicher Kundenvergütungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Buchhaltung.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen.
• Koordination und aktives Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Buchhaltung und Vertriebsinnendienst zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses Unsere Anforderungen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im Finanzbereich, Vertriebscontrolling oder Konditionsmanagement (1–2 Jahre).
• Grundkenntnisse im Umgang mit Reporting-Tools und Datenanalyse.
• Erste Erfahrung mit SAP SD und Vistex oder vergleichbaren Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Lösungsorientierte Denkweise und Interesse daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren.
• Hohe Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Proaktiver, teamorientierter Arbeitsstil.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen bei der Bearbeitung von Aufgaben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1330. Jobactive GmbH

Sohail Moradi

Senior HR Consultant

An der Welle 6 60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23807 98 12

Mobile: +49 173 651 26 36

E-Mail: frankfurt@jobactive.de (https://mailto:marco.schad@jobactive.de)

Web: www.jobactive.de (http://www.jobactive.de/) Zu Jobactive als Ihrem Partner: Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.