SPIE Data Center (https://spie.de/presse/2025/06/spie-buendelt-rechenzentrums-kompetenzen-und-gruendet-die-spie-data-center-gmbh) : Wir suchen als Teil unseres Teams einen Kalkulator für Großprojekte (Technische Gebäudeausrüstung) für eine gemeinsame Zukunft im Bereich Rechenzentren. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technologien und ein Umfeld, in dem sich fachlich und persönlich weiterentwickelt werden kann.

Aufgaben

• Erstellung professioneller und wettbewerbsfähiger Angebote für komplexe Rechenzentrumsprojekte im Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Ausbaugewerke
• Begleitung, Nachverfolgung und Auswertung der Angebotsphase zur Sicherstellung des Projekterfolgs
• Unterstützung der Projektleiter bei der laufenden Kontrolle von Projektkosten und Budgets
• Abbildung der Kalkulationsprozesse in einer entsprechenden Softwarelösung sowie Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
• Präsentation von Angeboten gegenüber internen Projektbeteiligten und externen Kunden
• Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei Lieferantenanfragen, Verhandlungen und Auftragsvergaben

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kalkulation und Angebotsmanagement im Bauwesen
• Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulationstool (z.B. RIB iTWO, PDS oder Salesforce)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für Kalkulationsbestandteile (Materialien, Arbeitskräfte, Marktfaktoren)
• Mindestens Deutsch Level B2 und Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.