Kreditsachbearbeiter (m/w/d
Kreditsachbearbeiter (m/w/d
Kreditsachbearbeiter (m/w/d
Kreditsachbearbeiter (m/w/d
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Kreditsachbearbeiter (m/w/d
Über diesen Job
Kreditsachbearbeiter (m/w/d
hinzugefügt 27/06/2025
- Spannende Karrierechance
- attraktives Gehaltspaket
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Dienstleister im Finanzsektor und übernimmt vielfältige Backoffice-Prozesse für Banken und Finanzinstitute. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Effizienz bietet das Unternehmen seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen im Kreditwesen.
Aufgabengebiet
✔ Prüfung und Bearbeitung von Kreditanträgen (Privat- und/oder Firmenkunden)
✔ Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Kreditunterlagen
✔ Kommunikation mit Banken, Kunden und internen Fachabteilungen
✔ Bearbeitung und Verwaltung von Sicherheiten
✔ Unterstützung bei Bonitätsprüfungen und Risikoeinschätzungen
✔ Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Kreditabwicklung
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau) oder ein wirtschaftliches Studium
Erste Erfahrung im Kreditbereich von Vorteil - aber kein Muss!
Analytisches Denken und sorgfältige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Banksystemen
Kommunikationsstärke und Teamgeist
⭐ Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
⭐ Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
⭐ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
⭐ Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Merve Celtikci
- Beraterkontakt
- +491739487048
- Referenznummer
- JN-062025-6776363
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.