Kundenberater Bankwesen (m/w/d)
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Kundenberater Bankwesen (m/w/d)
Kundenberater Bankwesen (m/w/d)
Michael Page
Finanzdienstleistungen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Kundenberater Bankwesen (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
KarrierechanceGutes Gehaltspaket
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wirtschaftlich stabiles Finanzinstitut mit langjähriger Marktpräsenz und starkem regionalem sowie überregionalem Netzwerk. Das Haus steht für Verlässlichkeit, partnerschaftliche Beratung und moderne, zukunftsorientierte Bankdienstleistungen. Durch klare Werte, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet das Unternehmen ein professionelles und zugleich persönliches Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines festen Kundenstamms im Privat- und/oder Firmenkundensegment
- Analyse der finanziellen Situation sowie Entwicklung individueller Anlage-, Finanzierungs- und Vorsorgelösungen
- Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundengewinnung
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Cross-Selling-Aktivitäten
- Begleitung von Kreditentscheidungsprozessen inklusive Bonitätsprüfung
- Repräsentation des Hauses bei Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und Dokumentationspflichten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation im Finanzdienstleistungsbereich
- Idealerweise Weiterbildung zum Bankfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Bankwesen
- Fundierte Kenntnisse im Aktiv-, Passiv- und Wertpapiergeschäft
- Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sicheres, verbindliches Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Kollegiales Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur