Intro

Einflussreiche Führungsrolle mit großer Gestaltungsfreiheit
Attraktives Arbeitsumfeld mit starken Entwicklungs- und Benefits-Angeboten

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine große, etablierte Einrichtung im Gesundheits‑ und Bildungssektor, die an einem bedeutenden Standort im Rhein‑Main‑Gebiet verankert ist. Die Organisation zählt mit ihrem breiten fachlichen Spektrum sowie ihrer modernen Infrastruktur zu den relevanten Institutionen ihrer Branche.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für Finanzsteuerung, Finanzplanung und Mittelbewirtschaftung in enger Abstimmung mit der Hochschulleitung
• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Controlling & Finanzen inkl. Personal‑, Ressourcen‑ und Qualitätsmanagement
• Strategische Weiterentwicklung von Finanz‑ und Steuerungsinstrumenten sowie Optimierung der Prozesse im Finanz‑ und Rechnungswesen
• Operative Steuerung des Wirtschafts‑ und Budgetprozesses (Aufstellung, unterjährige Steuerung, Forecasts)
• Verantwortung für Rechnungswesen, Jahresabschluss und Jahresabschlussprüfung
• Weiterentwicklung von Controlling, Reporting, Kennzahlensystemen und Hochschulfinanzstatistik inkl. Drittmittel‑ und Programmcontrolling
• Schnittstellenfunktion zu externen Institutionen in haushalts‑ und finanzwirtschaftlichen Themen sowie Vertretung der Abteilung in relevanten Gremien
• Verantwortung für Governance & Compliance (Tax CMS, steuerrechtliche Grundsatzfragen, Risikomanagement, Reisekosten)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen oder Controlling (Master/Uni‑Diplom) oder Bachelor/FH‑Diplom mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz‑ und Berichtswesen
• Erfahrung in der Hochschulfinanzierung (von Vorteil)
• Erfahrung im Finanz‑ und Berichtswesen des öffentlichen Dienstes (von Vorteil)
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht und der Abgabenordnung
• Kenntnisse in mindestens einem SAP‑Modul: PSM/FM, FI oder CO
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Service‑ und Verwaltungsorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gutes Zeitmanagement
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche Kultur und gelebte Diversität
• Individuelle Weiterentwicklung und vielseitige Aus‑ und Fortbildungsangebote
• Internationale Perspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältiges Sportangebot
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV
• Nutzung der Kantine

Kontakt

Vanessa Moeser

Referenznummer

JN-022026-6949464

Beraterkontakt

+4969507786033