Für unseren Mandanten, eine konzernähnliche Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Tradition und klarer Vision suchen wir einen Leiter interne Revision (mwd). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung der internen Revisions-Strukturen. Dabei agieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung und sorgen für Transparenz, Effizienz und Regelkonformität in allen Unternehmensprozessen.

• Planung, Durchführung und Nachverfolgung risikoorientierter Prüfungen in verschiedenen Fachbereichen (z. B. Finanzen, Bau- und Projektmanagement, HR etc.)

• Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Governance-Systeme (Risikomanagement, internes Kontrollsystem, Compliance)

• Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Ableitung von Maßnahmenempfehlungen zur Prozessoptimierung

• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für Datenschutz- und Compliance-Themen

• Enge Zusammenarbeit mit dezentralen Fachbereichen und Compliance-Beauftragten innerhalb der Gruppe

• Pflege und Weiterentwicklung des gruppenweiten Datenschutz- und Compliance-Managementsystems

• Abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige (Führungs)-Erfahrung in der internen Revision, idealerweise in einem Konzern- oder Gruppenumfeld oder auch in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen (DSGVO, BDSG, HGB)

• Analytisches und konzeptionelles Denken gepaart mit Umsetzungsstärke

• Kommunikationsstarke und vernetzt denkende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher Integrität

• Ein solides und zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten und marktführendem Unternehmen in seinem Segment

• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsspielräume zu nutzen

• Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits

• Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein wertschätzendes Miteinander, das von Teamgeist, Offenheit und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist

Job-Referenznummer: 00111

Ansprechpartner:                  Herr Matei Blažeka

Telefon:                                  +49 69 945 197 398

Mobil:                                     +49 1520 678 1274

E-Mail:                                    matei.blazeka@pmatters.de