Leiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Stadtraum Mitte
Leiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Stadtraum Mitte
Leiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Stadtraum Mitte
Leiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Stadtraum Mitte
Stadt Frankfurt am Main
Öffentliche Verwaltung
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Stadtraum Mitte
Über diesen Job
Über uns:
Stadtplanungsamt
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Stadtraum Mitte für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Frankfurt am Main ist eine stark wachsende Stadt und mit rund 780.000 Einwohnerinnen und Einwohnern urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen in sozialer, wirtschaftlicher und umweltschützender Art.
Das Stadtplanungsamt nimmt dabei eine wesentliche Rolle ein. Die Aufgaben des Amtes reichen von der Erstellung langfristiger Konzepte zur räumlichen Entwicklung der Stadt über konkrete Vorgaben in den bestehenden und zu entwickelnden Quartieren hin zu Stadterneuerung und Wohnungsbauförderung.
Die neu eingerichtete Koordinierungsstelle ist verantwortlich, alle planerisch relevanten Aktivitäten innerhalb der Frankfurter Innenstadt ämtergreifend zu koordinieren und zu steuern.
Aufgaben:
- Leitung der Koordinierungsstelle mit derzeit 3 Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführen komplexer kooperativer Planungsverfahren
- Entwickeln städtebaulicher Konzepte für die Innenstadt, insbesondere städtebauliche Rahmenpläne und integrierte Handlungskonzepte
- Erstellen von Analysen und Planungen für räumliche (Gestaltung des öffentlichen Raumes, Entwürfe für Bauflächen, u.a.m.) und thematische (soziales, kulturelles Leben, u. a. m.) Teilbereiche
- Erarbeiten und Fortschreiben jährlicher Projekt- und Finanzpläne und Akquisition öffentlicher sowie privater Fördermittel
- Entwicklung methodischer Ansätze zur Einbindung der Zivilgesellschaft, der Eigentümer:innen, Stakeholder und weiterer Akteurinnen:Akteure in den Transformationsprozess Innenstadt
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau oder in einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche
- Möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung)
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung
- Nachweisbare Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
- Einschlägige Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Nachweisliche Erfahrungen in der erfolgreichen Steuerung von Projekten und Prozessen
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte strategische Kompetenzen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie digitale Affinität und Verhandlungsgeschick
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- Eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
- Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie "Bike & Business" (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und ein hauseigenes Betriebsrestaurant "Mainarcaden" mit fairen Preisen
- Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Informationen:
Bei Erfüllen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzung ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 14 BesO - Bauoberrätin:Bauoberrat) möglich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 330 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
330 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Frankfurt am Main als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.