Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für die fachliche und organisatorische Führung der Prüfungsstelle sowie der Geschäftsstelle des Beschwerdeausschusses mit ca. 30 Mitarbeitenden
  
• Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung der gesetzlich und vertraglich vorgeschriebenen Informations- und Berichtspflichten gegenüber den Vertragspartnern sowie dem zuständigen Aufsichtsministerium
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Vorsitzenden des Beschwerdeausschusses zusammen
• Sie führen Wirtschaftlichkeitsprüfungen nach § 106 SGB V durch, verantworten die Bescheiderstellung und übernehmen ggf. die gerichtliche Vertretung
• Sie erstellen den Haushaltsplan im verantworteten Bereich, stimmen diesen mit den Vertragspartnern ab und überwachen die Haushaltsführung

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse im Vertragsarztrecht sowie auf dem Gebiet der Arznei- und Heilmittelversorgung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie die Fähigkeit zur fachlichen Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Prüfung
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• Durchsetzungsfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Prozessverständnis

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.