Leitung Strategische Planung und Steuerung (m/w/d)
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m/w/d)
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m/w/d)
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m/w/d)
Unfallkasse Hessen (UKH) über Kienbaum Consultants International GmbH
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.000 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
Unsere Mandantin, die Unfallkasse Hessen (UKH), ist die Unfallversicherung des Landes Hessen. Bei der UKH sind alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen gesetzlich gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten versichert - mit Ausnahme der Beamtinnen und Beamten. Ebenso stehen Kita- und Schulkinder, Studierende, ehrenamtlich Tätige, Haushaltshilfen und private Pflegepersonen unter dem Schutz der UKH. Sie betreut mehr als drei Millionen Versicherte. Wichtige Aufgaben der UKH sind unter anderem die Verhütung von Arbeits-, Schul- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten und die Feststellung von Leistungen nach Versicherungsfällen. Die Spitze der UKH bildet eine Selbstverwaltung, die zu gleichen Teilen aus Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgebenden und der Versicherten besteht.
Vor dem Hintergrund zunehmender Digitalisierung, wachsender strategischer Anforderungen und komplexer werdender Rahmenbedingungen treibt die UKH ihre strategische Organisationsentwicklung konsequent voran.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung der strategischen Steuerung der UKH sowie Aufbau und Optimierung eines modernen Systems zur strategischen Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle.
- Strategische Beratung der Geschäftsführung einschließlich Unterstützung bei der Formulierung, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Ziele sowie Begleitung relevanter Veränderungsprozesse.
- Durchführung von Umfeld-, Trend-, Markt- und Wirkungsanalysen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Konzeption und Etablierung eines strategischen Berichtswesens, Entwicklung eines Kennzahlensystems einschließlich Frühwarnindikatoren sowie Vorbereitung eines kennzahlenbasierten Jahresberichts.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Ableitung und Verankerung strategischer Ziele sowie Sicherstellung der Verzahnung von strategischer Steuerung, Organisationsentwicklung, Budgetplanung und IT.
- Präsentation strategischer Themen gegenüber internen Gremien sowie externen Institutionen (z. B. DGUV, weitere Unfallversicherungsträger).
- Übernahme von Sonderaufgaben.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Public Management, Sozialwissenschaften mit Steuerungs-/Controllingbezug) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher, strategisch gestaltender Funktion - vorzugsweise bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, in der öffentlichen Verwaltung oder in einem öffentlichen Beteiligungsunternehmen vergleichbarer Größenordnung.
- Fundierte Erfahrungen vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung in strategischer Planung und Steuerung, im Einsatz von Steuerungsinstrumenten (z. B. Balanced Scorecard) sowie im strategischen Controlling und in der Entwicklung von Kennzahlensystemen.
- Ausgeprägte Zahlen- und Analyseaffinität sowie sicherer Umgang mit modernen IT-gestützten Steuerungsinstrumenten.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse der gesetzlichen Unfallversicherung oder die Bereitschaft, sich zügig und fundiert in deren Strukturen einzuarbeiten.
- Persönlichkeit :
- Hohe Teamkompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen.
- Strategisches Denkvermögen, Integrität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Sozialkompetenz sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit Ausgleichs- und Vermittlungskompetenz.
- Strukturierte, lösungsorientierte und zugleich flexible Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
- Innovationsbereitschaft, Veränderungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Methoden.
- Identifikation mit den sozialen Werten der UKH.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Dienst- oder Arbeitsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung.
- Eine verantwortungsvolle, strategisch prägende Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Vielfältige, sinnstiftende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach A 15 HBesG mit Entwicklungsmöglichkeiten bzw. eine entsprechende Vergütung nach dem TVöD(VKA), ergänzt um die Vorteile eines sicheren öffentlichen Arbeitgebers.
Weitere Informationen:
Die UKH unterstützt die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzt sich besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Förderung von Frauen hat sich die UKH zum Ziel gesetzt und ist insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.