Diese über 40-köpfige Kanzlei ist das Gegenteil von verstaubt oder bürokratisch. Hinter den historischen Altbauwänden steckt ein moderner, digitaler und lebendiger Arbeitsplatz. Die zwei Partner sind fachlich top, gleichzeitig aber nahbar und humorvoll, die lieber lösungsorientiert diskutieren, als Hierarchien zu pflegen. 

Es werden mittelständische Kapital- und Personengesellschaften sowie vermögende Privatpersonen mit nationalen und internationalen Bezügen betreut. Neben der klassischen Steuerberatung kann man sich auch im Bereich Wirtschaftsprüfung einbringen, ohne sich durch langweilige Pflichtprüfungen kämpfen zu müssen. 

Auch in Sachen Digitalisierung ist die Kanzlei ganz vorne mit dabei: nahezu papierlose Abläufe, zwei bis drei Bildschirme pro Arbeitsplatz und ein eigenes digitales Knowledge Center, in dem Mitarbeitende Wissen aufbauen und teilen können. 

Die Arbeitsweise ist flexibel, aber strukturiert. In der Regel arbeitet man zwei Tage im Homeoffice und drei Tage im Büro, bei besonderen Situationen ist auch mehr Homeoffice möglich. Überstunden werden erfasst, können aufgebaut, abgebaut oder für Fortbildungen genutzt werden. Die Kanzlei unterstützt aktiv bei Weiterbildungen und Examina. 

• Gehalt: Bis zu 65.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung 

• Perspektive: Interne und externe Weiterbildung | Unterstützung zum Examen  

• Infrastruktur: Knowledge Center | Nahezu papierloses Arbeiten | 2-3 Bildschirme 

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenerfassung | Zwei Tage Homeoffice 

• On Top: Parkplätze | Regelmäßige Kanzleimittagessen 

Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.  

So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen:  

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Bearbeitung der Finanzbuchhaltung 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Erste Berufserfahrung einer Steuerkanzlei vorausgesetzt 

• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen DATEV-Programmen wünschenswert 

• Kommunikatives, sicheres Auftreten 

• Interesse an digitalen Prozessen 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/tennagels-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Tabea Tennagels | Beraterin  📱 0174 3917706 – auch WhatsApp  ✉️ tennagels@firstchoice-consulting.de  

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit