Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d)
Unigarant GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d) – Frankfurt am Main
Wir sind eine moderne, digital ausgerichtete Steuerkanzlei mit nachhaltigem Mandantenwachstum und vielfältigen Aufgabenbereichen. Unser Anspruch ist es, Mandanten nicht nur in der klassischen Buchhaltung und Lohnbuchhaltung, sondern auch in der Finanzplanung, in der Prozessgestaltung und im Controlling umfassend zu betreuen. Dabei setzen wir auf eine enge, persönliche Beratung und eine hohe Fachexpertise – denn: Menschen brauchen Menschen.
Was du bei uns machst
Du bist Ansprechperson für alles rund um Lohn & Gehalt – zuverlässig, diskret und mit Blick fürs Detail. Deine Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Meldewesen (Sozialversicherung, Lohnsteueranmeldung, DEÜV etc.)
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzamt und Behörden
- Betreuung von Mandantenfragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitslohn
- Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfung, SV-Prüfung)
- Pflege von Stammdaten und digitalen Prozessen
Was du mitbringen solltest
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (idealerweise Kanzlei oder Dienstleister)
- DATEV Lodas (oder vergleichbare Systeme)
- sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, Mandanten verständlich zu beraten
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Optional (wenn du willst)
Bei uns kannst du – je nach Interesse – auch:
- Payroll-Prozesse digitalisieren und standardisieren
- interne Qualitätssicherung und Vorlagen entwickeln
- Mandanten-Onboarding im Lohnbereich übernehmen
Bei uns gilt:
Aufgaben und Rollen sind nicht starr. Je nach Qualifikation, persönlichem Interesse und Entwicklung können sich Verantwortungsbereiche erweitern – z. B. in Richtung Digitalisierung, fachliche Spezialisierung, Projektarbeit oder Führungsverantwortung bis hin zum Aufbau eines eigenen Beratungsteams.