Deine Rolle

Als Manager im Bereich SAP HCM Payroll Consulting übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für ein engagiertes Beraterteam. Du gestaltest aktiv die Zukunft der HR- und Payroll-Dienstleistungen bei Zalaris mit und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten bei. Der Teamleiter ist verantwortlich für die Planung und Leitung sowie für die Finanzlage der Abteilung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit spannenden Projekten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP HCM Payroll Consultants
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich Payroll
• Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und Projektsteuerung
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsleistungen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und internationalen Teams
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte
• Beaufsichtigung und Unterstützung mehrerer Implementierungsprojekte
• Disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden gemäß den Zalaris-Prozessen für Performance Management und Goals Management
• Sicherstellung der Qualität der Projektabwicklung und Einhaltung der Verfahren
• Projektleitung und Projektcontrolling für große und komplexe Projekte
• Umsatz- und Gewinnverantwortung
• Mitwirkung an Vorverkaufsaktivitäten und Präsentation von Proposals
• Ausarbeitung von Vorschlägen und Kostenvoranschlägen für neue Arbeiten oder Änderungsanträge
• Identifizierung und Kommunikation möglicher Verkaufschancen
• Sicherstellung wirtschaftlicher Durchführung der Projekte
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung durch Wissensaustausch
• Eskalationsmanagement
• Management von Kundenbeziehungen und Kommunikation mit Stakeholdern
• Führung schwieriger Gespräche und Entwicklung von Lösungen

Wir bieten

• Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
• "Corporate Benefits"-Rabattprogramm
• Edenred City Card mit Arbeitgeberzuschuss
• Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss & JobRad
• Gesundheitsvorsorge & Sonderurlaub
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programm
• Firmenevents sowie Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen

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