Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet "Menschsein stärken".

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Referatsleitung beim Ausbau des Informationssicherheitsprozesses für das ISMS des Internationalen Bundes
• Operative Umsetzung des Risikomanagementprozesses zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Sicherheitsrisiken
• Mitwirkung bei der Umsetzung und (internen) Auditierung der Informationssicherheitsvorgaben in der Organisation
• Regelmäßige Überprüfung der internen Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Förderung einer positiven Sicherheitskultur in der Organisation
• Übernahme von operativen Aufgaben mit Bezug zur IT-Sicherheit (Beantwortung zu Security-Nutzendenanfragen, Bearbeitung von Incidents, etc.)
• Mitarbeit in IT-sicherheitsrelevanten Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem IS-Management-Team
• Ansprechpartner*in für IT-sicherheitsrelevante Fragen in der Organisation

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbares stellenspezifisches Studium
• Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet gewünscht
• Kenntnisse im Bereich IT-Grundschutz und ISO 270xx-Reihe gewünscht
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer*in

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Diensthandy
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13756

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.