Deutsche Rentenversicherung Hessen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung (BesGr A 11 HBesG / EG 11 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung zur Ergänzung des bestehenden Teams.

Bewerbungsfrist

06.11.2025

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

Der Bereich Personalwirtschaft befasst sich mit der Bewirtschaftung von Stellen, der operativen Organisations- und Stellenplanung, der Bereitstellung und Analyse von Personalstatistiken, der Personalkostenplanung sowie der Stellen- und Dienstpostenbewertung. Auf der ausgeschriebenen Position fallen insbesondere folgende Aufgaben an, die im Team bearbeitet werden:

• Planung und Durchführung von Stellenbewertungsverfahren einschließlich Gutachtenerstellung
• Klärung und Beratung in Eingruppierungsfragen
• Prüfung von Stellenbeschreibungen auf Einhaltung der innerbetrieblichen Vorschriften sowie korrekte Wertigkeit der Stelle
• Erstellung der Voranschläge für den Personalkostenhaushaltsplan sowie Überwachung der Einhaltung der Haushaltsansätze
• Mitarbeit bei der Erarbeitung, Überprüfung und Anpassung von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Stellenbewirtschaftung und dem Organisationsmanagement (z.B. Organisations- und Geschäftsverteilungsplan, Stellenplan)
• Analyse statistischer Daten der Personalwirtschaft und Ableiten von Handlungsempfehlungen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in den Fachbereichen Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung und idealerweise Kenntnisse im Bereich der Stellenbewertung
• oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung sowie die Qualifikation für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung (beispielsweise erworben durch den erfolgreichen Abschluss eines entsprechenden Aufstiegskonzepts) sowie mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Stellenbewertung
• selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicheres Auftreten
• analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 13.11.2025 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-047 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Frau Sandig (Rufnummer 069-6052 1198) oder Frau Landmann (Rufnummer 069-6052 1112) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Referenznummer: