Die GWH Bauprojekte steuert als Projektentwickler und Bauträger Bauvorhaben in allen Phasen von der Standortanalyse über Konzeption und Planung bis zur Vermarktung. Mit jährlich rund 350 realisierten Wohneinheiten schaffen wir vom Einfamilienhaus bis zum Großprojekt mit mehreren hundert Mietwohnungen Immobilien, die Maßstäbe setzen. Als Tochterunternehmen der GWH Wohungsgesellschaft blicken wir innerhalb der Helaba-Immobiliengruppe auf fast 1000 Jahre Markterfahrung zurück. Menschen ein Zuhause zu schaffen ist unsere Leidenschaft.

Unser rund 35-köpfiges GWH Bauprojekte-Team in Frankfurt bestehend aus Architekten (m/w/d), Bauingenieuren (m/w/d) und Immobilienökonomen (m/w/d), arbeitet in projektbezogenen Teams zusammen: hochmotiviert und kundenorientiert. Sie sind für uns der Schlüssel zum Erfolg.

Wenn Sie etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen einen Projektentwickler / Architekt  (m/w/d) mit Entscheidungsfähigkeit und Überzeugungskraft gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.

• Eigenverantwortliche Planung und Konzeption spannender Projekte 
• Steuerung vorwiegend der LPH 1-2 der HOAI, in Einzelfällen auch bis LPH4, mit Schwerpunkt auf der Prüfung von Grundrissen hinsichtlich Effizienz
• Aufstellung von Nutzungskonzepten und Machbarkeitsstudien sowie Kalkulationen
• Schaffung von Planungs- und Baurecht und Steuerung externer Fachdienstleister
• Vorbereitung und Verhandlung von städtebaulichen Verträgen und Planerverträgen, Abla
• Präsentation unserer Neubauvorhaben vor internen, öffentlichen oder politischen Gremien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Hochbauplanung
• Umfangreiche Erfahrungen in der Analyse von Grundrissplänen sowie ein ausgeprägtes Entwurfsgeschick
• Gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht und vertiefende Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-5 gemäß HOAI 
• Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office, insbesondere Excel (Word, PowerPoint)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit

• Willkommen im Team: Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld sowie virtuelle Teamarbeit. Wir statten Sie von Beginn an mit neuester Hardware inkl. iPads aus. Zur dienstlichen Nutzung stehen Ihnen Poolfahrzeuge zur Verfügung
• Attraktive Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Fort- & Weiterbildung: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings
• Angemessene Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche leistungsgerechte Prämienzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge sowie 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester
• Extras: Bezuschusstes RMV-Ticket inkl. Mitnahmeregelung von Familie & Freunden, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche