Deine nächste Erfolgsgeschichte als Netzwerk Administrator (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst mehr Freiheiten und Flexibilität, dann bist du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Versicherungen genau richtig! Du wirst in einer Arbeitskultur empfangen, die sich durch eine familienfreundliche Arbeitspolitik auszeichnet.

Deine Tätigkeiten:

• Administration und Weiterentwicklung von Cisco Enterprise- bzw. Campus-Netzwerken

• Betrieb und Pflege von NAC-/Cisco-ISE-Umgebungen

• Nutzung und Verwaltung von Management-Systemen wie Cisco Prime, DNA Center (DNAC) und CCC

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Netzwerk-Rollouts sowie Migrationsprojekten

• Analyse und Behebung von Störungen im Campus-Netzwerkumfeld (Troubleshooting)

• Betreuung und Optimierung von WLAN-Infrastrukturen

• Einsatz und Administration von Cisco Meraki Lösungen

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Netzwerkdokumentationen

• Unterstützung und Mitarbeit in Netzwerkprojekten unterschiedlicher Größenordnungen

• Auswertung technischer Logs zur Fehleranalyse und Systemoptimierung

• Übernahme von Aufgaben im 1st- und 2nd-Level-Support

Das gesuchte Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Enterprise-Netzwerkumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Cisco Enterprise/Campus Networking

• Erfahrung mit NAC- / Cisco-ISE-Systemen

• Sicherer Umgang mit Cisco Prime, DNAC und CCC

• Praktische Erfahrung in Netzwerk-Rollouts und Migrationsprojekten

• Stark ausgeprägte Troubleshooting-Fähigkeiten im Campus-Umfeld

• Gute Kenntnisse im Bereich WLAN

• Erfahrung mit Meraki Systemen von Vorteil

• Routine in der Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen

• Erste Erfahrung im Projektumfeld sowie aktive Mitwirkung an Netzwerkprojekten

• Fähigkeit zur Analyse technischer Logs

• Teamfähig, kommunikationsstark und gleichzeitig in der Lage, selbstständig zu arbeiten

• Von Vorteil: Kenntnisse im Bereich BSI und ITIL

Benefits:

• Es gibt jährliche Tarifverhandlungen und Steigerungen, was bedeutet: Sie rutschen automatisch jährlich in eine höhere Gehaltsstufe (ohne Verhandlungen und sonstigem Stress)
• JobTicket
• corporate benefits
• Überstunden werden per „Freizeitausgleich“ abgebaut und/oder ausgezahlt
• 24.12. und 31.12. sind zusätzliche Feiertage
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung wird groß geschrieben
• Gesundheitsförderungen
• Zudem werden zusätzliche Arbeitsbefreiungstage angeboten
• Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik „audit berufundfamilie"
• Vergütung nach TV EntgO (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung