Niederlassungsleiter/in bei HS Personaldienstleistungen (m/w/d)

Als wachsendes Unternehmen ist die HS Personaldienstleistungen GmbH ständig auf der Suche nach zuverlässigen und motivierten

Niederlassungsleiter/in bei HS Personaldienstleistungen (m/w/d)

Deine Aufgabenbereiche

• Strategische und operative Leitung unserer Niederlassung, inklusive Budget‑ und Personalverantwortung .
• Ausbau des Kundenstamms: Pflege und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Auftraggeber .
• Führung und Entwicklung des Teams: Motivation und Weiterqualifizierung deiner Mitarbeitenden, Begleitung externer Kräfte und Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds .
• Standortaufbau und Netzwerken: Aufbau neuer Standorte sowie Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks .
• Reporting und Kennzahlensteuerung: Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsdaten, KPI‑Überwachung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung.

Dein Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit, idealerweise bereits in leitender Position .
• Führungskompetenz und Hands‑on‑Mentalität sowie unternehmerisches Denken .
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung .
• Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick; Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln .
• Organisationstalent, sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software und hohe Eigenmotivation.

Die Voraussetzungen

• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Abschluss- und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Deine Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifvertraglich vereinbarte Vergütung .
• Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen .
• Attraktives Vergütungspaket mit Bonus, vermögenswirksamen Leistungen und privat nutzbarem Firmenwagen .
• Homeoffice‑Optionen sowie Unterstützung durch ein zentrales Recruiting‑Team .
• Ein familiäres, persönliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und kurze Entscheidungswege gelebt werden.