Objektbetreuer:in (m/w/d)

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Objektbetreuer:in (m/w/d)

STRABAG Property and Facility Services GmbH

Immobilien

Frankfurt am Main

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid

Objektbetreuer:in (m/w/d)

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Über diesen Job

Ihre Aufgaben

  • Du hältst die Fäden in der Hand! Als Objektbetreuer:in bei STRABAG Property and Facility Services sorgst du für den reibungslosen Betrieb unserer Immobilien und bist der:die erste Ansprechpartner:in für unsere Kunden.
  • Wahrnehmung der Objektverantwortung
  • Kunden- und Nutzerkontaktpflege sowie erste Ansprechpartnerfunktion vor Ort
  • Steuerung der technischen Serviceleistungen
  • Beauftragung, Steuerung und Abwicklung von Fremdleistungen und deren Qualitätssicherung.
  • Planung der Regelleistungen für seine Objekte gemäß den Kundenverträgen und gesetzlichen Vorschriften zur Einhaltung der Betreiberpflichten
  • Störungsfreien Betrieb der Objekte gewährleisten
  • Verkehrssicherungspflicht für die zugeordneten Grundstücke und Gebäude im Rahmen der vertraglichen Regelungen gewährleisten
  • Prüfung und Kontrolle der durchgeführten Inspektionen, Wartungen und Prüfungen und ggfls. veranlassen der Mängelbeseitigung
  • Objektbegehungen durchführen und Werterhaltungsmaßnahmen ermitteln, anzeigen und einstellen
  • Kleine Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen durchführen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich (Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik) idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Meister/in oder Techniker/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Fachwirt Facility Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von FM-Verträgen (technisches FM, infrastrukturelle FM-Leistungen)
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Sicheres Auftreten und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit und Organisationtalent
  • Kenntnisse in der Betriebswirtschaft
  • Gute Excelkenntnisse und Microsoft Dynamics Kenntnisse wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.
  • Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
  • Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

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