Rolle:

• Überdurchschnittliches Gehalt – weil Verantwortung Anerkennung verdient

• 30 Tage Urlaub – Zeit, um Kraft zu tanken

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit für Ihre Zukunft

• Umfassende Einarbeitung – Sie werden nicht allein gelassen

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen – Sie entwickeln sich mit uns weiter

• Digitale Lernplattformen – Wissen, wann und wo Sie möchten

• Corporate Benefits – attraktive Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken

• Zuschüsse für Kinderbetreuung und vermögenswirksame Leistungen

• Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil

• Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen

• Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit

Verantwortung:

• Sie optimieren Abläufe, Prozesse und Strukturen – mit Blick für das große Ganze

• Sie sind Sparringspartner*in der Pflegedienstleitungen – verbindlich, lösungsorientiert, wertschätzend

• Sie sorgen für effiziente Personalplanung, begleiten Recruitingprozesse und unterstützen bei Marketing und Kundengewinnung

• Sie wirken an unternehmensweiten Projekten mit – von Verhandlungen bis zur Expansion

• Sie sichern die wirtschaftliche Performance – durch operative Exzellenz und strategischen Weitblick

Qualifikationen:

• Mehrjährige Führungserfahrung in der ambulanten Pflege mit fundierter Praxis im Tourendienst

• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement

• Versiert im Umgang mit Pflegesoftware (z. B. MediFox, SNAP) und MS 365

• Betriebswirtschaftliches Denken und unternehmerisches Gespür

• Klar in Entscheidungen, lösungsorientiert im Denken, empathisch im Handeln

• Reisebereit, flexibel und kommunikationsstark

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