Must-have:

• Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
• Grundkenntnisse im Bereich der Betriebssysteme (RedHat Linux, Windows) und der Datenbank Administration (Postgres, Oracle, MS-SQL)
• Grundkenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (Azure, Kubernetes, Podman, Docker)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Jobsteuerungssystemen (Tivoli Work Scheduler, UC4)
• Prozessorientierung (ITIL)

Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.

Wir suchen dich als Operations Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilität, hybrid zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

• Sicherstellen eines stabilen Anwendungsbetriebs für die im Sachgebiet 2 (Betriebsmanagement-Vertriebssysteme) betriebenen Anwendungen
• Bedienen der Prozessdomänen Incident-, Problem-, Changemanagement sowie Service Request Fulfillment
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Monitorings und der Deployment Automation
• Mitarbeit bei der Integration neuer und vorhandener Anwendung in die Cloud-Infrastrukturen
• Mitarbeit und Unterstützung in IT-Projekten bei Fragen zum technischen Betrieb wie auch der Klärung betrieblicher Anforderungen

• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Wahl der Arbeitsgeräte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teilzeitarbeit
• Weiterbildung

Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI.

Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte:

Individuelles Einarbeitungsprogram

Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren.

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen.

Mentoring und Coaching

Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Spannende Karriereperspektiven

Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt.

Flache Hierarchien und Teamorientierung

In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren.

Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben.

Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten

• Werkstudenten-Stellen für Studenten
• Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc.

Karrierepfade

• Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn
• Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen
• Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen

Persönliche Entwicklung

• Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management
• Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung

Förderung

• Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter
• Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.

Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können.

Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!