Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Hortbereich unserer Kita „Lichtblick" in Schwanheim
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Hortbereich unserer Kita „Lichtblick" in Schwanheim
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Hortbereich unserer Kita „Lichtblick" in Schwanheim
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Hortbereich unserer Kita „Lichtblick" in Schwanheim
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Hortbereich unserer Kita „Lichtblick" in Schwanheim
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Sie planen und gestalten gemeinsam mit den Kindern und Ihren Kolleg*innen Ihren Arbeitsplatz (Räume, Tagesablauf, Projekte und Angebote, Ausflüge, thematischen Schwerpunkte)
- regelmäßiger Austausch mit Eltern, Schule und anderen Kooperationspartner*innen im Stadtteil und darüber hinaus
- Begleitung der Grundschulkinder im pädagogischen Alltag (Hausaufgaben, Mittagessen, Projekte, Freispiel, Ausflüge)
- ein engagiertes und erfahrenes Team, das Vielfalt als Bereicherung versteht und auf Augenhöhe zusammenarbeitet
- Arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung im Hinblick auf die Qualitätssicherung der Einrichtung
- regelmäßiges Reflektieren der gemeinsamen Arbeit im Rahmen der Dienstbesprechungen, Fall- und Teamsupervision sowie mit der Fachberatung
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Motivation und Leidenschaft im Hinblick auf die Arbeit mit Grundschulkindern
- die Neugier, neue Dinge auszuprobieren oder auch einmal ungewöhnliche Wege einzuschlagen
- Kenntnisse in der offenen Arbeit, dem Situationsansatz oder Early Excellence Ansatz
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten
- die Ansicht, dass Fehler dazu gehören und sie als Möglichkeit des Lernens zu begreifen
Darauf können Sie sich freuen
- eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- ein abwechslungsreicher, interessanter Arbeitsplatz
- Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- qualifizierte Einarbeitung
- ein engagiertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Fahrradleasing
- ein subventioniertes Deutschlandticket
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
- Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern