Wir bewegen den Sport. Weil Sport alle(s) bewegen kann.

Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) ist der Dachverband des deutschen Sports und vertritt die Interessen von 103 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 29 Millionen Mitgliedschaften in rund 86.000 Sportvereinen. Der DOSB engagiert sich für den Leistungs-, Breiten-, Freizeit- und Gesundheitssport und erfüllt auf dem Gebiet des Spitzensports die Aufgaben als Nationales Olympisches Komitee.

Im Geschäftsbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalmanager*in mit Schwerpunkt Rekrutierung/PE in Vollzeit (39 Std./Woche) zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31. Dezember 2027.

Fakten

Die Aufgaben sind …

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen erstellst Du passgenaue Anforderungsprofile
• Mit zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen – inklusive Active Sourcing – sorgst Du für die Besetzung unserer Vakanzen
• Du wählst geeignete Social-Media-Kanäle und Plattformen aus und nutzt sie gezielt für die Ansprache und den Austausch mit Bewerber*innen
• Du entwickelst unser Bewerbermanagement sowie die Kandidatenkommunikation – auch beim On-/Off-Boarding kontinuierlich weiter
• Du organisierst und führst Interviews eigenständig mit den Fachbereichen durch
• Du baust unseren Kandidat*innen-Pool auf und pflegst ihn nachhaltig
• Du treibst aktiv das Employer Branding von uns voran und stärkst unsere Arbeitgebermarke
• Du betreust unser internes Schulungsportal und entwickelst es kontinuierlich weiter
• Du koordinierst und entwickelst unser Trainee-Programm weiter

Worauf es ankommt …

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise mit Fokus auf Recruiting sowie Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einem sicheren und professionellen Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an der aktiven Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Hohes Interesse und die notwendige Flexibilität, sich mit allen Arbeitsfeldern des DOSB – vom Breiten- und Jugendsport bis hin zum Leistungssport – zu identifizieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen Kommunikations- und Kollaborationstools
• Kenntnisse im Personalmanagement-Tool Personio sind von Vorteil

Wir bieten dir einen nachhaltigen Job mit vielfältigem Gestaltungsspielraum im Herzen von Sportdeutschland. Du profitierst von flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen, leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersversorgung sowie Betriebssportangeboten, hauseigenem Fitnessraum und Fahrrad-Leasing. Mit Freude engagieren wir uns für die Themen und Projekte im organisierten Sport. Wir stehen für Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und fördern kollaborative Zusammenarbeit im Team.

Wir setzen uns aktiv für Diversität ein und möchten dies auch in unserer Belegschaft repräsentieren. Darum ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderungen und/oder Migrationsgeschichte, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung oder Weltanschauung, sich für diese Stelle zu bewerben. Zudem bestärken wir dich, sich auch zu bewerben, wenn du nicht 100% der erforderlichen Qualifikationen bereits mitbringst. Wichtig ist uns die Begeisterung für die Aufgabe sowie der Wille, sich bei uns weiterzuentwickeln.

Interesse geweckt? Dann erzähle uns etwas von dir – über deine Stärken, Ziele und Erfahrungen – und natürlich über deine Begeisterung für den Sport. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Stelle ( GBF_Personalmanager-in Rekrutierung/PE_2026 ), deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 13. März 2026 unter bewerbung(at)dosb.de . Bitte in nur einer PDF-Datei mit max. 5MB.