Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Übernahme der fachgerechten Durchführung der Pflege bei meist multimorbiden und hochaltrigen Menschen
- Durchführung aller pflegerischen Assessments, Maßnahmen und Aufzeichnungen
- Evaluation des Pflegeprozesses
- Anleiten von nachgeordneten Pflegekräften und Auszubildenden
- Unterstützen bei fachlichen Projekten sowie abteilungsübergreifende Projekte
- Mitwirken im Qualitätsmanagement
- Mitwirkung an der Durchführung der Ausbildung(en) in pflegerischen Berufen
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in
- Erfahrungen in der ambulanten Pflege
- Führerschein Klasse B einschließlich Fahrpraxis zwingend erforderlich, da die Tätigkeit regelmäßige Fahrten zu den Kund*innen beinhaltet
- eine professionellen Haltung und eine souveräne und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kreativität und Engagement
- routinierter Umgang mit der Systematik der Planung, Durchführung und Aufzeichnung der Pflege
- Kenntnisse der Systematischen Informationssammlung (SIS)
- praktische Kenntnisse der gängigen Assessmentinstrumente
- Kenntnisse zur Anwendung und Evaluation der Expertenstandards in der Pflege
- Kompetenzen in der Bedienung gängiger Office-Anwendungen und von Branchensoftware
Darauf können Sie sich freuen
- eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- einen Arbeitsplatz, mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
- ein engagiertes und kompetentes Leitungsteam
- eine qualifizierte Einarbeitung mit Zeit zum Ankommen
- regelmäßige Teambesprechungen und Austausch auf Augenhöhe
- Jahresarbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit umfassenden Sozialleistungen
- Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Fahrradleasing Angebot
- ein subventioniertes Deutschlandticket
Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
- Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern