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Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 40.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Über diesen Job

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Übernahme der fachgerechten Durchführung der Pflege bei meist multimorbiden und hochaltrigen Menschen
  • Durchführung aller pflegerischen Assessments, Maßnahmen und Aufzeichnungen
  • Evaluation des Pflegeprozesses
  • Anleiten von nachgeordneten Pflegekräften und Auszubildenden
  • Unterstützen bei fachlichen Projekten sowie abteilungsübergreifende Projekte
  • Mitwirken im Qualitätsmanagement
  • Mitwirkung an der Durchführung der Ausbildung(en) in pflegerischen Berufen

Wir wünschen uns

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in
  • Erfahrungen in der ambulanten Pflege
  • Führerschein Klasse B einschließlich Fahrpraxis zwingend erforderlich, da die Tätigkeit regelmäßige Fahrten zu den Kund*innen beinhaltet
  • eine professionellen Haltung und eine souveräne und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Kreativität und Engagement
  • routinierter Umgang mit der Systematik der Planung, Durchführung und Aufzeichnung der Pflege
  • Kenntnisse der Systematischen Informationssammlung (SIS)
  • praktische Kenntnisse der gängigen Assessmentinstrumente
  • Kenntnisse zur Anwendung und Evaluation der Expertenstandards in der Pflege
  • Kompetenzen in der Bedienung gängiger Office-Anwendungen und von Branchensoftware

Darauf können Sie sich freuen

  • eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
  • einen Arbeitsplatz, mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
  • ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
  • ein engagiertes und kompetentes Leitungsteam
  • eine qualifizierte Einarbeitung mit Zeit zum Ankommen
  • regelmäßige Teambesprechungen und Austausch auf Augenhöhe
  • Jahresarbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit umfassenden Sozialleistungen
  • Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
  • Fahrradleasing Angebot
  • ein subventioniertes Deutschlandticket

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

201-500 Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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