Mit Blick auf den Henninger Turm können Sie im AGAPLESION Oberin Martha Keller Haus etwas bewegen.
Im traditionsreichen Haus leben auf insgesamt vier Wohnbereichen 105 Bewohner:innen.
Ihr Tätigkeitsfeld: Die Unterstützung der Pflegefachkräfte und der Bewohner.

Als Pflegehelfer mit dem Schwerpunkt Demenzbegleitung (w/m/d) pflegen Sie mit Herz und Verstand. Klingt gut? Dann kommen Sie zu uns!

• Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben der Körperpflege, beim An- und Auskleiden
• Sie gestalten die Abläufe und Tagesstrukturen in den Wohnetagen im Sinne eines psychobiographischen Pflegemodells mit
• Sie gestalten die Atmosphäre im Wohnbereich ebenso wie das Milieu des Hauses mit
• Sie stellen die individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen sicher
• Übernahme von Aufgaben in der Betreuung von Bewohnern
• Umlagerung von Bewohnern
• Begleitung von Angehörigen, führen von Gesprächen
• Durchführung von Dokumentation
• Nach unserem Qualitätsmanagement führen Sie qualitätssichernden Maßnahmen durch
• Vertrauensvoll kommunizieren Sie mit Bewohnern, Angehörigen, Betreuern, Hausärzten und Dienstleistern
• Sie unterstützen die Zusammenarbeit aller Berufsgruppen in den Wohngruppen

• hohe fachliche Kompetenz mit einem großen Einfühlungsvermögen
• Ihr Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ist respektvoll
• eine seelische und körperliche Stabilität sowie eine gute Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und Ihren Angehörigen
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem PC

• Die leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN liegt erfahrungsabhängig zwischen 34.391,60€ und 41.691,56€ im Jahr, zuzüglich Zuschläge.
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
• Fahrtkostenzuschuss
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
• Strukturierte Einarbeitung und Willkommenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement