Privileged Access Management Engineer (m/w/d)
Privileged Access Management Engineer (m/w/d)
Privileged Access Management Engineer (m/w/d)
Privileged Access Management Engineer (m/w/d)
confidential
Industrie und Maschinenbau
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 75.500 € – 100.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Privileged Access Management Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Privileged Access Management Engineer (m/w/d) .
Vollzeit
Frankfurt
60 % Remote
Unser Kunde ist eine international agierende Finanzinstitution, die dafür bekannt ist, nachhaltige sowie innovative Projekte zu fördern.
Als Privileged Access Management Engineer (m/w/d) verantwortest du einen zentralen Baustein der IT-Sicherheitsarchitektur und stellst sicher, dass hochregulierte Systeme stabil, revisionssicher und technisch sauber abgesichert sind.
Deine Aufgaben als Privileged Access Management Engineer (m/w/d):
- Produkt- und Betriebsverantwortung für die zentrale PAM-Lösung inklusive Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs
- Weiterentwicklung der PAM-Umgebung sowie technische Integration neuer Systeme, Applikationen und Komponenten
- Umsetzung regulatorischer, fachlicher und technischer Anforderungen in der PAM-Plattform innerhalb der 1st Line of Defense
- Fachliche Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister im PAM-Umfeld
- Beratung interner IT-Teams und Fachbereiche zu PAM- und Security-Anforderungen inklusive Schulungen und Know-how-Transfer
- Beobachtung technologischer und regulatorischer Entwicklungen im IAM-/Security-Umfeld und Einbringung in die Sicherheitsarchitektur
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Privileged Access Management, idealerweise mit Wallix oder vergleichbaren Lösungen wie CyberArk
- Erfahrung im Scripting und in der Automatisierung von IT-Prozessen, z. B. mit PowerShell
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Deine Benefits:
- Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien und direkte Vorstandsunterstützung
- Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Wirkungsgrad und sinnstiftender Aufgabe im gesellschaftlichen Kontext
- Arbeiten in einem sehr erfahrenen Team mit gelebtem Wissensaustausch und hoher Eigenverantwortung
- Aktive Förderung von Weiterbildung inklusive Zeit und Kosten für Zertifikate wie CISSP oder CISM
- Vertrauensarbeitszeit, flexibles hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Homeoffice pro Woche), 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket sowie umfassende Gesundheitsangebote
Melanie Kinkel
mkinkel@techculture.io
+49 175 3820410