Projekt-Controller (m/w/d)
Projekt-Controller (m/w/d)
Projekt-Controller (m/w/d)
Projekt-Controller (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projekt-Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Projekt-Controller (m/w/d)
Aktualisiert am 06/02/2026
- Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz
Firmenprofil
Ein traditionsreiches Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Frischelogistik, das für Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit steht. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.
Aufgabengebiet
- Projektcontrolling für Investitions- und Entwicklungsprojekte
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen
- Budgetplanung und Überwachung der Projektkosten
- Erstellung von Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Tools
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Fachabteilungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Excel und Controlling-Tools
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Deutsch fließend, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Büro in zentraler Lage
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Property
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kijara Sosic
- Beraterkontakt
- +491734381041
- Referenznummer
- JN-012026-6913936
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.