Projektleiter:in Wasserhaltung (m/w/d)
Projektleiter:in Wasserhaltung (m/w/d)
Projektleiter:in Wasserhaltung (m/w/d)
Projektleiter:in Wasserhaltung (m/w/d)
Züblin Spezialtiefbau GmbH
Baugewerbe
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.500 € – 78.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektleiter:in Wasserhaltung (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Geologie oder vergleichbare technische Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Wasserhaltung, Brunnenbau, Tiefbau oder Spezialtiefbau
- Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit (Führerschein Klasse B erforderlich)
- Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere VOB/B
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Projektteams und Nachunternehmern
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Ihr Beitrag bei uns
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Bereich Wasserhaltung
- Technische und kaufmännische Projektabwicklung – von der Akquise und Angebotsphase über die Vertragsgestaltung bis zur Inbetriebnahme
- Beratung von Kund:innen sowie Entwicklung individueller technischer Lösungskonzepte
- Leitung der Arbeitsvorbereitung und Überwachung der Bauausführung
- Koordination von Personal, Nachunternehmern, Maschinen und Anlagen
- Verantwortung für das Projektbudget, Kostenverfolgung sowie wirtschaftliche Ergebniskontrolle
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und unternehmensinterner Vorschriften – insbesondere im Bereich Arbeits- und Umweltschutz
- Aktives Nachtrags- und Claimmanagement in Abstimmung mit internen und externen Partnern
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Sie bekommen Unterstützung von einem starken, motivierten Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
- Bei uns hat der Schutz Ihrer Gesundheit oberste Priorität
- Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
- Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln und entfalten können
- Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervorteilen des Konzerns
- Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Company Bike
Kontakt
Markus Wegerl
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 60608-3208
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 3.088 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Training
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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