Projektmanager / Projektmanagerin für Innovationen (m/w/d)
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Projektmanager / Projektmanagerin für Innovationen (m/w/d)
Projektmanager / Projektmanagerin für Innovationen (m/w/d)
Deutsche Bundesbank
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.500 € – 91.700 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektmanager / Projektmanagerin für Innovationen (m/w/d)
Über diesen Job
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!
Projektmanager / Projektmanagerin für Innovationen (m/w/d)
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0913_02
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Leitung und Steuerung von Innovationsprojekten im digitalen Umfeld
- Entwicklung kreativer Lösungen mit interdisziplinären Teams
- Koordination des gesamten Innovationsprozesses bis zu den Prototypen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im Innovationsökosystem
- Einsatz moderner Innovationsmethoden und agiler Arbeitsweisen
- Analyse von Trends und Identifikation relevanter Zukunftsthemen
- Präsentation von Projektergebnissen
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Innovationsmanagement, Technologiemanagement)
- Sehr gute Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einsatz von Innovations-Frameworks, -Techniken und -Methoden, insbesondere im Innovationsmanagement und in der Wirkungsmessung von Innovationsaktivitäten
- Einschlägige Zertifizierungen im Kontext Projekt- und Innovationsmanagement
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Führung von agilen Projekten und interdisziplinären Teams
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Lösungsorientiertes Vorgehen und analytisches Denkvermögen
- Hohe Eigenständigkeit
- Überzeugungs- und Innovationsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 63.500 € bis 91.700 €), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Dan Hasse, 069 9566‑36927
Dan.Hasse@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Dan Hasse, 069 9566‑36927
Dan.Hasse@bundesbank.de
Anika Wertebach, 069 9566‑37459
Anika.wertebach@bundesbank.de
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025 mit der Stellen-ID 2025_0913_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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Basierend auf 495 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
495 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Bundesbank als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern