Rechtsanwaltsfachangestellte
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Page Personnel Deutschland GmbH
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Rechtsanwaltsfachangestellte
Über diesen Job
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine etablierte, moderne Steuer- und Anwaltskanzlei mit Sitz im Herzen von Frankfurt am Main. Das interdisziplinäre Team betreut nationale und internationale Mandate aus dem Mittelstand mit hoher fachlicher Expertise und persönlichem Engagement - in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Organisation des Sekretariats sowie Terminmanagement
- Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und weiteren juristischen Dokumenten
- Koordination der Korrespondenz mit Gerichten, Behörden und Mandanten
- Unterstützung bei der Abrechnung nach RVG und StBVV
- Aktenführung, Fristenkontrolle und allgemeine Büroorganisation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
- Erste Erfahrung in einer Kanzlei oder juristischen Einrichtung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit DATEV oder RA-MICRO
- Organisationsstärke, Diskretion und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option nach Absprache
- Moderne Büroräume in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote
- Ein wertschätzendes Team mit einer offenen Kommunikationskultur
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Sekretariat & Assistenz
- Näheres Berufsfeld
- Rechtsanwaltsassistenz
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kerim Acar
- Beraterkontakt
- +4969507786001
- Referenznummer
- JN-072025-6781866
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.